Воспитанный человек никогда не будет грубо и настойчиво указывать другим на их ошибки. Людей, которые не совершали какие-либо оплошности в жизни, не существует. На этом месте всегда можете оказаться и вы. В этой статье рассказывается, как тактично и деликатно указать другу на его промахи, чтобы сохранить с ним хорошие отношения.
Если есть возможность, лучше промолчать
Так можно поступить в том случае, если ошибка случайная, и она не повторяется раз за разом. Воспитанный человек сделает вид, что не заметит промаха собеседника. Человек и сам со временем может понять, что допустил оплошность, а вы сохраните с ним дружбу и хорошие отношения.
Подготовьтесь к разговору
Прежде чем указывать другу на его ошибки, подумайте, чего вы можете добиться этим поступком. На пустяковых просчетах вряд ли стоит заострять внимание, но если промахи действительно серьезные, лучше не молчать о них.
Если вы действительно хотите поговорить с человеком о том, что он допускает ошибки, подготовьтесь к разговору. Он не должен быть в форме резкой критики. Необходимо делать это тактично и ненавязчиво, чтобы не обидеть собеседника. Можно привести примеры своих подобных ошибок и рассказать, как вы вышли из этой ситуации. Даже если у вас не было таких случаев, их можно придумать. Этим вы покажете, что не осуждаете человека, и что ошибки бывают у всех.
Не исправляйте собеседника публично
Указывать собеседнику на его промахи необходимо с глазу на глаз в приватной беседе, никогда не делайте этого в присутствии других людей. Такое правило касается не только разговора, но и общения в комментариях в социальных сетях, а также в чатах или беседах сразу нескольких пользователей.
Во время разговора сохраняйте спокойствие
Ваш диалог с человеком должен проходить в спокойной форме, не нужно давить на него или насмехаться. Не нужно доводить беседу до той точки, когда вашему собеседнику придется оправдываться. Если он после вашего разговора сильно расстроится, значит, вы не только не помогли ему, а сделали только хуже.
Учитывайте мнение собеседника
Даже если вы считаете, что ваше мнение правильное, допускайте, что человек может иметь свои доводы и представления по обсуждаемой теме. Если вы предлагаете свой вариант, возможно, стоит спросить собеседника о его мнении. У разных людей могут быть свои соображения.
Критикуйте ошибку, а не человека
Если вы хотите указать другу на его ошибки, никогда не критикуйте его самого или его поступки. Если вы действительно хотите помочь ему, предложите свои конструктивные идеи. Подберите хорошие и добрые слова, настраивайте человека на позитивные изменения, пожелайте успеха в дальнейших делах.
Можно указать на промахи без конкретизации
В некоторых случаях лучше зайти издалека и не указывать на конкретные ошибки, чтобы не показаться слишком надменным. Если промолчать никак не получается, скажите, что вы думаете таким образом, но можете ошибаться. Ваш разговор не должен выглядеть назидательно, он не должен унижать личность человека.
Сделайте комплимент своему другу
Всем важно чувствовать, что их ошибки не становятся фатальными, они не обесценивают их личность. Если вы указываете собеседнику на промахи, которые он совершил, лучше сгладить это все комплиментом. Всегда есть возможность найти то, за что можно похвалить человека.
Тактичность и деликатность в разговоре нужна всегда, тем более в тех случаях, когда вы хотите указать собеседнику на его промахи. Не всегда исправление ошибок стоит того, чтобы ссориться с человеком или обижать его. Всегда нужно оценивать целесообразность того, что вы скажете. Чем больше тактичности и доброты будет в вашем общении с окружающими людьми, тем больше хороших и преданных друзей будет у вас в жизни.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
|
Честно, неприятно видеть грамматические ошибки в задаваемых вопросах. Может быть стоит указывать автору правильное написание того или иного слова? Мы этим только принесём пользу, повысим грамотность.
полностью согласна. иногда глупые такие ошибки бывают)) иногда просто опечатки. я только за автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Александр13 11 лет назад Вы можете написать самому автору в личку и, если ещё есть возможность отредактировать, он сможет исправиться. Если же такой возможности нет, вы можете нажать под ответом, вопросом или комментарием кнопку «замечание» и там отметить саму ошибку. Это замечание попадает к модератору и он редактирует ошибку. Репутация автора при этом не затрагивается.
Diananewgold 9 лет назад Всё правильно, указывать нужно! И вовсе не за тем, чтобы обидеть автора (все мы люди и даже самые грамотные в спешке могут ошибиться). Только что столкнулась с такой ситуацией. Ответила на вопрос с грамматической ошибкой в нём, а потом задумалась: «Как же вопрос проиндексируется поисковиками, если ключевое слово само на себя не похоже?» И в тегах тоже, это же слово глагол с ошибкой. Автору писать уже было бесполезно. Прошла неделя и исчезла возможность редактирования. Поэтому нажав на флажок «замечание» под вопросом, выбрав пункт «другое», я написала просьбу модераторам, чтобы исправили ошибку для лучшей индексации вопроса.
Marina82 11 лет назад Думаю, указывать на ошибки не стоит, это ведь интернет, а не контрольная по языку. Кроме того, пишут люди, для которых русский язык не является родным (я, например). А если человек начинает поправлять другого в орфографии, да еще и прилюдно, со стороны это выглядит как желание поумничать. Просто надо принять тот факт, что есть люди, которые, в отличие от вас, пишут неграмотно. И смириться с этим.
jok3333 11 лет назад Можно и не тактично.))) Это нормально. Я тоже часто делаю пунктуационные ошибки. И только рад когда меня поправляют. Этим я повышаю свою грамотность и знания. И это нормально. Знаете ответ? |
26 фев 2011
Ошибки делал каждый человек, и в
этом нет ничего такого страшного, ведь такова природа. Но мало кому понравится,
что ему указывают на его недочеты! Эксперты имею по этому поводу несколько
мнений.
Мнение № 1
Многие думают, что указать на
ошибку своему коллеге или подчиненному очень легко и просто. Если Вы относитесь
к этой группе, то смеем Вас заверить в противоположном – сложнее этого задания,
наверное, нет ничего.
Нельзя же вот так просто подойти и
сказать о том, что человек сделал что-то не правильно, а его задача решается
совершенно иначе. Именно из-за вот таких вот ситуаций и происходит большинство
конфликтов.
Все дело в том, что природа людей
устроена таким образом, что никто не любит оказываться неправым. Это
пересиливает только то, что еще больше они не любят, когда кто-то им указывают
на их неправоту…
Вот как раз из всего выше
сказанного можно сформулировать первое правило для исправления ошибок: не стоит
указывать на сделанную ошибку в том случае, если Вы знаете, что человек перед
подачей своего отчета (бумаг, проектов и т.д.) на стол начальнику еще раз
дополнительно самостоятельно перепроверит все. Скорее всего, после небольшого
перерыва или же просто при повторном взгляде на проделанную работу он найдет
свои ошибки самостоятельно и исправит их.
Второе правило гласит, что
необходимо оценивать действия, а не какие-то личностные качества. В том случае,
если работник допустил какую-то ошибку, то необходимо делать акцент при анализе
только действий, которые привели к ее допущению, а не на особенностях характера
провинившегося работника. Ведь такое поведение может привести не только к
снижению инициативности сотрудника, но и к потере уверенности в своих силах и
возможностях. А вот вариант разработки «правильных» действий имеет
противоположное влияние – он заставит действовать более решительно.
Мнение № 2
Хотя это и может показаться очень
странным, но все же некоторые уверенны в том, что не стоит указывать на ошибки.
Объясняется это тем, что более 90%
ошибок критичными не являются, а это значит, что исправить их можно не сразу же,
а только спустя какое-то время, ну, к примеру, через несколько дней.
В том случае, если допущенная
ошибка как раз и попадает в эти самые 90%, то лучше будет подождать с
замечанием. Только чуть позже можно деликатно объяснить коллеге, что имеются и другие
подходы к решению данного вопроса, которое Вы можете попробовать отыскать
вместе.
В таком случае Вы ему поможете исправиться,
при этом, не выставляя сотрудника в совершенно неприглядном свете и не отбивая у
него желания работать. Кроме того, так же не страдает и его самооценка.
Мнение № 3
Нельзя дать однозначного ответа
на вопрос о том, надо ли указывать кому-то на его ошибки, так как все люди
разные, а это значит, что и подход к ним должен быть особенным.
Кто-то даже небольшое замечание
по сути проблемы в свой адрес воспримет очень негативно и потеряет уверенность
в своих силах, а иной после этого вдохновится еще больше и с яростью примется
за исправление недочетов.
Ответы
Посол К Ядрене Фене
Если это личная переписка, то не так важно.
Но я, работая с документами по госзакупках, каждый раз поражаюсь, насколько люди безграмотны.
Оставим в покое Бурятию, Якутию, Чувашию, но Москва, Питер… Это лидеры по безграмотности.
Опять же, если оппонент пишет на Спрашивалке вопрос, в котором бичует «поколение ЕГЭ» или как-то иначе пытается критиковать неграмотность, и при этом позволяет себе немалое количество ошибок, то почему бы не ткнуть носом такого индивида?
Андрей Белка
«Чёрного кобеля не отмоешь добела» — человеческие пороки не искоренимы. Если недостатки характера ещё как-то поддаются исправлению, то пороки — это навсегда; если о человеке сложилось дурное мнение общества, то изменить его в лучшую сторону невозможно. Так и говорят: «не отмоешься».
Как считаете, для «носителя языка» безграмотность это порок или норма ?
Правописание «добела» или «до бела»:
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2371943-kak-pishetsja-dobela-ili-do-bela.html
Андрей Белка
Как думаете, для «носителя языка» безграмотность это порок или норма ?
Виктор Шаламов
Конечно тактично. А как иначе сказать человеку, чтобы он грамотность то свою к возрасту подтягивал. Сам человек никогда не будет над этим работать, если ему не скажут. К тому же то что на этом форуме сделают замечание — это не беда, мелочь. А вот например при приёме на работу или каком кастинге, — это ведь может решающее значение иметь?
Леонид 獅子急 Шестаков
правильнописанике, в принципе, очень простое в родном языке… проговори то, что ты хочешь написать и сам должон понять, где требуется знак препинания… а правильность букв — учили в начальной и средней школе, а чейчас есть проверяльщик — компьютер… это — пара секунд…. во-первых, другим показываешь, как надо, а во-вторых, сам учишься…
Людмила Иволга
Есть индивидуумы,которые намеренно делают ошибки в правописании.Ну или с телефона текст набирают,тогда это простительно.А вот когда в серьёзном тексте,к примеру,на Яндекс-дзене ошибка на ошибке,причём не только в правописании,но и в стилистике — тогда всякое уважение к автору пропадает.
Эдуард Загребанец
Не тактично, но бывает ошибочно, так как, есть автозамена, которая может превратить написанное, в полную чушь! Вот, если подобное, я имею ввиду ошибки постоянны и разнообразны. Надо, просто прекратить общение с этим человеком. А оскорблять и указывать на них.. это вызовет агрессию.
Эдуард Загребанец
Это пощёчина? За что?!! Это твой бюстгальтер, вот и выясняй, что это он растегнулся!! Перед уважаемой библиотекаршей стыдно! )))
Инна
Вообще-то я просто рукой помахала «пока»
Алёна Кристофф
Можно сделать это в шуточной форме, мягко, если уж сильно сверлит. И задать себе прежде вопрос — почему тебя это так задевает? Это ведь у человека проблема, если только он не делает ошибки нарочно, что-то вроде «албанского» компьютерного языка, который был так моден ранее.
Fedor Shkenev
Я считаю — да. Если человек коверкает слова сознательно, как прием передачи смыслов и настроения-это одно. Если он искренне пишыд как слышыд-то я считаю это неуважением к собеседнику. Пусть он попробует заявку на кредит так написать-и оценит ответ
Юр
Юрий
Если это чужой человек, с которым пересеклись и навсегда до свидания, то зачем себе и ему нервы портить? А если тот, с кем хотите продолжать переписку, то придётся тактично поправлять. Но очень-очень осторожно, иначе будете занудой в чужих глазах.
🌺🌼
🌺🌼🌺Марина🌺🌼🌺
тактично. Я обычно говорю, что мне обидно за свой язык, если уж взялись на нем писать….Но, и конечно, не делаю такого замечания не носителям русского языка, им скидка 50%… Сама вполне хорошо реагирую и благодарю, если мне указали на мою ошибку.
ИЕ
Ирина Еремеева
Тот кто написал, возможно надо было оповестить, что у него дислексия — это нарушение способности к обучению неврологического происхождения, которое затрудняет чтение, письмо и в целом расшифровку букв и любых других языковых символов.
Инна
Я знаю, что такое дислексия и дизграфия)
ИЕ
Ирина Еремеева
Извините, но Вы меня неверно истолковали. Я написала о другом и не только для Вас. Мы в публичном пространстве.
Ирина Королева
Я как-то слышала передачу на эту тему, и там советовали впрямую не делать замечание, а повернуть так речь, чтобы там употреблялось неправильно написанное или сказанное слово(ИЛИ ФРАЗА) и употребить в новом — своем варианте правильно.
Ag
Agafon
повиг, главное что очень полезно, они же это могут на всю жизнь запомнить, так что пожалуйста не переставайте поправлять грамотность в наших рядах..;) ))
кстати на картинке модный в своё время сленг типа: превед медвед …))
Андрей Шатрыкин
Нет, это не говорит о том, что человек плохой. Возможно он и сам в курсе, а тут вы не на работу принимаете, если не нравится, просто пропустите, а если нравится, то и с ошибками нормально можно общаться)))
Наталья Демешина
Право выбора…интересно с ним…не делайте замечаний…но как показывает жизнь…это начнёт доставать попозже…и в итоге найдёте того, кто будет более грамотны и будет хотя бы соответствовать вам…!
Виктор Соловьев
А зачем.? что показать? Важно понять суть вопроса.для этого пишут..Слова вообще перестали нести образ-так пустая буква. и понимают по разному…Очень прекрасные слова превратили в ругательные..итд..
Сергей Назаров
У Вас вопрос сам задан неверно. Вместо «тактично» по логическому смыслу подходит — можно ли, необходимо ли,нужно ли.. А,уж, каким качеством(тактично-нетоксично..) это обложить..Дело другое.
Пётр Белецкий
Ну бывают косяки,не ошибки,-опечатки,не смертельно,бывает специально тупят.Прочёл,да и дальше.А то и нарваться можно,такого напишут,мама не горюй!Будь проще,и люди к тебе потянутся,факт!
Svetlana Nik
Если это просто комментарий, то замечания излишни. Но если автор публикует пост/ статью, то грамматические ошибки- это неуважение к читателям и русскому языку. И позор для автора.
Все мы любим указывать на чужие ошибки, но, к сожалению, редко кто это делает корректно и внимательно. Для того, чтобы человек правильно воспринял вашу критику и при этом не обиделся, необходимо соблюдать несколько важных рекомендаций.
Инструкция
Не начинайте свое указание на ошибку сразу, в самом начале разговора. Перед этим уделите внимание достоинствам человека, тому, что у него, несомненно, получается лучше всех. Главное, хвалите искренне, не дайте подумать, что вы специально это делаете. Затем можете осторожно перейти к рассмотрению ошибки.
Чтобы у человека после вашей критики не родилось отторжение и чувство ненависти к вам, указывать на ошибки следует косвенно. Например, не «Ты перепутал все документы с этого стола», а «Нам кажется, что все документы с этого стола были перепутаны тобой».
Еще более удачным будет вариант, если вы не станете указывать на ошибку человеку в форме явного утверждения, не требующего никаких дальнейших обсуждений. А также, ни в коем случае нельзя в приказном тоне говорить, каким образом исправить ситуацию. Посоветуйте, например, так: «Мы подумали, что, может быть, лучше бы было эти документы положить в эту красную папку, как думаешь?». В этом случае человек почувствует не столько указание на свою ошибку, сколько внесение более рациональной идеи в его деятельность.
После того, как ваша критика высказана, не нужно уходить и оставлять человека в подавленном настроении. Важно в этот момент искренне ободрить его, говоря, как хорошо у него что-то получается, и как успешна его работа.
Покажите человеку, что его ошибка незначительна, и, при желании, он может ее легко исправить. Говорите с человеком так, чтобы он не почувствовал себя неудачником, а, наоборот, совершая какие-то новые действия по вашему совету, чувствовал свое совершенствование и благодарность вам.
Чтобы ситуация казалась проще, а вы не выглядели учителем с указкой, предложите свою помощь, покажите наглядно, как надо делать. В это время шутите, скажите, что в первый раз вы тоже столкнулись с этим, и теперь готовы помогать остальным в открытии этой простой истины. Пусть человек не чувствует себя белой вороной, дайте ему понять, что данная ситуация не выбивается из нормы, и он проходит путь, который ранее прошли многие.
Видео по теме
Источники:
- Женский журнал WeWomen.com.
- Как исправить ошибку 1058
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
26 фев 2011
Ошибки делал каждый человек, и в
этом нет ничего такого страшного, ведь такова природа. Но мало кому понравится,
что ему указывают на его недочеты! Эксперты имею по этому поводу несколько
мнений.
Мнение № 1
Многие думают, что указать на
ошибку своему коллеге или подчиненному очень легко и просто. Если Вы относитесь
к этой группе, то смеем Вас заверить в противоположном – сложнее этого задания,
наверное, нет ничего.
Нельзя же вот так просто подойти и
сказать о том, что человек сделал что-то не правильно, а его задача решается
совершенно иначе. Именно из-за вот таких вот ситуаций и происходит большинство
конфликтов.
Все дело в том, что природа людей
устроена таким образом, что никто не любит оказываться неправым. Это
пересиливает только то, что еще больше они не любят, когда кто-то им указывают
на их неправоту…
Вот как раз из всего выше
сказанного можно сформулировать первое правило для исправления ошибок: не стоит
указывать на сделанную ошибку в том случае, если Вы знаете, что человек перед
подачей своего отчета (бумаг, проектов и т.д.) на стол начальнику еще раз
дополнительно самостоятельно перепроверит все. Скорее всего, после небольшого
перерыва или же просто при повторном взгляде на проделанную работу он найдет
свои ошибки самостоятельно и исправит их.
Второе правило гласит, что
необходимо оценивать действия, а не какие-то личностные качества. В том случае,
если работник допустил какую-то ошибку, то необходимо делать акцент при анализе
только действий, которые привели к ее допущению, а не на особенностях характера
провинившегося работника. Ведь такое поведение может привести не только к
снижению инициативности сотрудника, но и к потере уверенности в своих силах и
возможностях. А вот вариант разработки «правильных» действий имеет
противоположное влияние – он заставит действовать более решительно.
Мнение № 2
Хотя это и может показаться очень
странным, но все же некоторые уверенны в том, что не стоит указывать на ошибки.
Объясняется это тем, что более 90%
ошибок критичными не являются, а это значит, что исправить их можно не сразу же,
а только спустя какое-то время, ну, к примеру, через несколько дней.
В том случае, если допущенная
ошибка как раз и попадает в эти самые 90%, то лучше будет подождать с
замечанием. Только чуть позже можно деликатно объяснить коллеге, что имеются и другие
подходы к решению данного вопроса, которое Вы можете попробовать отыскать
вместе.
В таком случае Вы ему поможете исправиться,
при этом, не выставляя сотрудника в совершенно неприглядном свете и не отбивая у
него желания работать. Кроме того, так же не страдает и его самооценка.
Мнение № 3
Нельзя дать однозначного ответа
на вопрос о том, надо ли указывать кому-то на его ошибки, так как все люди
разные, а это значит, что и подход к ним должен быть особенным.
Кто-то даже небольшое замечание
по сути проблемы в свой адрес воспримет очень негативно и потеряет уверенность
в своих силах, а иной после этого вдохновится еще больше и с яростью примется
за исправление недочетов.
Исправление чужих грамматических ошибок в интернете.
109 ответов
Последний —
Перейти
Жаворонок
Интеллигентный человек никогда себе этого не позволит. Честно сказать, меня саму коробит, когда говорят и пишут с ошибками, но поправить могу только наедине и очень близкого человека. Считаю невоспитанность куда большим косяком, чем безграмотность — правила можно выучить, а вот чувство такта или есть, или нет.
Жаворонок
у вас, кстати, парочка ошибочек в посте))))
Яра
Я считаю это не обязательным. Во первых лично мне не хочется смущать человека и как учительница делать замечания. Во вторых в этом просто нет смысла. Я сама бывает пишу быстро,хочется по быстрее свои мысли изложить и иногда тоже допускаю ошибки.
Автор
Яхор, кто у нас на сто процентов культурен? Одни некультурны, потому что пишут с ошибками. Другие, что пишут не по теме и указывают на личные недостатки человека, когда их об этом не просят. Мне кажеться второй вариант — это большее бескультурие, нет?
марьванна
Пишет человек с ошибками, пердит прилюдно, воняет немытым телом — это признаки не совсем культурного человека.
зачем так категорично ?
Жаворонок
Интеллигентный человек никогда себе этого не позволит. Честно сказать, меня саму коробит, когда говорят и пишут с ошибками, но поправить могу только наедине и очень близкого человека. Считаю невоспитанность куда большим косяком, чем безграмотность — правила можно выучить, а вот чувство такта или есть, или нет.
яхОр
Ну уж иногда?! У Вас в посте штук 6-8 ошибок.
яхОр
Каждый, право, имеет право на то, что слева, и на то, что справа. (С)
Если Вас волнует собственная безграмотность, то общество обязательно будет давить на эту «больную мозоль», а на «нет» и суда нет.
Яра
можно поинтересоваться какие?
Эксперты Woman.ru
-
Смирнова Анастасия
Психолог
3 ответа
-
Лукахина Анна
Практикующий психолог
9 ответов
-
Нина Бабанакова
Нутрициолог, консультант по…
97 ответов
-
Самоилов Роман
Врач-нутрициолог
44 ответа
-
Носаченко Оксана
Психолог
44 ответа
-
Мальцева Ксения
Нутрициолог
57 ответов
-
Ольга Наумова
Эксперт по любовной…
7 ответов
-
Оксана Александровна
Практический психолог
50 ответов
-
Токуда Марина
Психолог-психоаналитик
7 ответов
-
Лукановская Ольга
Специалист по женскому…
3 ответа
марьванна
ошибки стараюсь не допускать ,но с запятыми лениво напрягаться,часто не проставляю.
flake-praline
На днях был пост от девы, с дословным текстом: я симпОтичная, 2 высшЕх образования… Ну, как удержаться от комментариев!.
марьванна
ошибки стараюсь не допускать ,но с запятыми лениво напрягаться,часто не проставляю.
яхОр
марьванна
ошибки стараюсь не допускать ,но с запятыми лениво напрягаться,часто не проставляю.
А заглавные буквы в начале предложения тоже лень писать?
марьванна
яхОрмарьванна
ошибки стараюсь не допускать ,но с запятыми лениво напрягаться,часто не проставляю.
А заглавные буквы в начале предложения тоже лень писать?
ну да,лень.
яхОр
марьванна
яхОрмарьванна ошибки стараюсь не допускать ,но с запятыми лениво напрягаться,часто не проставляю. А заглавные буквы в начале предложения тоже лень писать? ну да,лень.
А это неуважение к читателю — особенно, если текст занимает не одну строчку.
Гость
Русский язык — моя беда со школы. В четвертях были трояки, экзамен — всегда только пять (с 5 по 11 класс экзамены по русскому и алгебре были ежегодными и обязательными). К экзаменам готовилась старательно, все вызубривала за несколько дней и легко сдавала. Потом все правила дружно выветривались и новый учебный год начинался с трояков. Сами учителя недоумевали, как можно учиться на тройки, а экзамен сдавать на пятерку. Постоянно повторяю различные правила, «хожу» на сайт грамота.ру. Например, в данный момент в стопицотпятый раз забыла, как правильно употреблять одеть/надеть. При этом с точными науками никогда не было таких проблем, любые правила учились и не забывались через день. Закончила технический вуз, до красного диплома было лень пересдать 2 четверки.
Культурно ли исправлять? А фиг знает. Общаясь на вумане я, вроде, запомнила, что в постели, а не в постеле)). Как-то меня на другом форуме парнишка в приватной беседе загрузил, что в существительных после шипящих пишется суффикс -ОНК- , если он под ударением (девчонка, мальчонка). Тоже, вроде, запомнила и это не выветривается.
марьванна
яхОрмарьванна
яхОрмарьванна ошибки стараюсь не допускать ,но с запятыми лениво напрягаться,часто не проставляю. А заглавные буквы в начале предложения тоже лень писать? ну да,лень.
А это неуважение к читателю — особенно, если текст занимает не одну строчку.
Яхор,ну не смеши )
к какому читателю?
мы не на литератупном сайте .
марьванна
= литератуРном.
промахнулась клавишей.
яхОр
ГостьРусский язык — моя беда со школы. В четвертях были трояки, экзамен — всегда только пять (с 5 по 11 класс экзамены по русскому и алгебре были ежегодными и обязательными). К экзаменам готовилась старательно, все вызубривала за несколько дней и легко сдавала. Потом все правила дружно выветривались и новый учебный год начинался с трояков. Сами учителя недоумевали, как можно учиться на тройки, а экзамен сдавать на пятерку. Постоянно повторяю различные правила, «хожу» на сайт грамота.ру. Например, в данный момент в стопицотпятый раз забыла, как правильно употреблять одеть/надеть. При этом с точными науками никогда не было таких проблем, любые правила учились и не забывались через день. Закончила технический вуз, до красного диплома было лень пересдать 2 четверки.
Культурно ли исправлять? А фиг знает. Общаясь на вумане я, вроде, запомнила, что в постели, а не в постеле)). Как-то меня на другом форуме парнишка в приватной беседе загрузил, что в существительных после шипящих пишется суффикс -ОНК- , если он под ударением (девчонка, мальчонка). Тоже, вроде, запомнила и это не выветривается.
Респект.
(Только в одном предложении ошибка. //Сами учителя недоумевали: как можно учиться на тройки, а экзамен сдавать на пятерку?//)
Гость
Описки и опечатки видно. Как правило, большой соблазн написать «отповедь» безрамотному автору возникает в случаях, описанных в постах 11 и 19. А также в тех случаях, когда автор отличается редкостным чувством превосходства по отношению к участникам форума и грубостью обращения.
В думках
А я чужие ошибки не комментирую, если речь идет не о правописании. Подмечаю — да, но отписываться, «тыкая» в них носом, не буду :)) Хотя, люблю, когда меня поправляют, если есть за что :))))) Действительно, большие тексты с огромным количеством ошибок очень трудно читать, но ведь вас никто не заставляет. Режет глаз орфография и пунктуация — не читайте! 
И еще… вот, у меня клавиатура плохо работает, многие кнопки залипают, ну, что теперь, мучиться, отковыривать? Посоветуете купить новую? Я и сама знаю, что новая нужна. Но толку мне от нее, если я на ноутбук коплю? Впридачу, можно легко допустить ошибку, печатая текст «слепым» методом. К чему я все это пишу? У всех разные причины, по которым они пишут неправильно. Я давно усвоила одно простое правило: не знаешь, как пишется слово — подбери синоним Русский язык, во истину, великий и могучий :))
Orangina
ну что Вы в самом деле?!)) это ж классика жанра-симпОтичный и прочее)
яхОр
*воистину
( на вумане подсказали как правильно)
Гость
Автор, я исправила твои грамматические ошибки.
Как вы относитесь к тому, что некоторые начинают исправлять грамотность? Допустим, вы написали пост, а вам вместо ответа по существу начинают перечислять допущенные ошибки. С одной стороны, вроде бы правильно, нечего засорять интернет безграмотным письмом. А с другой, коробит как-то, не у всех стопроцентная грамотность, и иногда пишешь наспех, забываешь о запятых, делаешь опечатки. И вместо ответа по вопросу — тебе отповедь: там-то и там-то у тебя ошибки. Я не имею в виду совсем безграмотный текст, когда читать невозможно, а просто текст с ошибками. Вы считаете вежливым исправлять чужие грамматические ошибки?
Гость
Русский язык — моя беда со школы. В четвертях были трояки, экзамен — всегда только пять (с 5 по 11 класс экзамены по русскому и алгебре были ежегодными и обязательными). К экзаменам готовилась старательно, все вызубривала за несколько дней и легко сдавала. Потом все правила дружно выветривались и новый учебный год начинался с трояков. Сами учителя недоумевали, как можно учиться на тройки, а экзамен сдавать на пятерку. Постоянно повторяю различные правила, «хожу» на сайт грамота.ру. Например, в данный момент в стопицотпятый раз забыла, как правильно употреблять одеть/надеть. При этом с точными науками никогда не было таких проблем, любые правила учились и не забывались через день. Закончила технический вуз, до красного диплома было лень пересдать 2 четверки.
Культурно ли исправлять? А фиг знает. Общаясь на вумане я, вроде, запомнила, что в постели, а не в постеле)). Как-то меня на другом форуме парнишка в приватной беседе загрузил, что в существительных после шипящих пишется суффикс -ОНК- , если он под ударением (девчонка, мальчонка). Тоже, вроде, запомнила и это не выветривается.
Где бы вы ни трудились, какую бы должность ни занимали, невозможно обойтись без ошибок, а значит, и без критики.
17 мая 2023
О том, как указать на промах и при этом сохранить здоровые рабочие отношения, рассказала Маргарита Былинина — стратег-брендмейкер, эксперт по массовым коммуникациям, эксперт по продвижению в соцсетях, глава «Академии диджитал маркетинга».
Алгоритм действий зависит от того, на какой ступеньке служебной иерархии вы находитесь. С кем предстоит серьезный разговор: с начальником, подчиненным или сотрудником одного с вами уровня? Рассмотрим все три варианта.
Если вы шеф
Неприятно, что ваш подчиненный допустил ошибку, но не забывайте о том, что критика должна быть конструктивной, а не обидной.
-
предмет обсуждения — не сам человек, а его деятельность, поэтому личных качеств касаться не стоит, особенно в негативном ключе;
-
рекомендуется начать беседу с того, что сделано хорошо, и лишь потом переходить к ошибкам: если вы знаете, как их исправить, скажите об этом;
-
возможно, человек и сам расстроен не меньше вашего, поэтому поддержите его;
-
безусловно, просчеты придется признать и устранить, но резкий тон, обидные слова и угрозы делу не помогут.
Оскорбительное поведение начальника скорее демотивирует коллектив, чем вдохновит на новые свершения (читайте также: Как руководить без стресса и конфликтов: 5 правил умного начальника).
Если вы на равных
Такая ситуация потребует от вас по-настоящему дипломатического подхода. Одно дело — услышать критику от руководителя, и совсем другое — от коллеги. К начальнику люди волей-неволей прислушиваются, а нравоучения от равных себе часто принимают в штыки.
-
избегайте поучительного тона, побольше доброжелательности и готовности помочь: как можно деликатнее укажите на недостатки и предложите способы их исправить;
-
говорите с коллегой один на один — не слишком приятно выслушивать критику у всех на виду;
-
не проявляйте заносчивости, не думайте, что вы лучше и умнее всех: примите к сведению чужие ошибки, чтобы самому не оказаться в подобной ситуации, и не используйте недочеты других для собственного возвышения (читайте также: Токсичные коллеги: как распознать и отучить их лезть в вашу жизнь).
Если вы подчиненный
Бывает, что начальство тоже допускает досадные промахи. Допустимо ли критиковать руководителя для пользы дела? Конечно, но нужно знать меру.
-
иногда старшие по должности нарушают те инструкции, которые сами же и утвердили. Опоздания и отсутствие на рабочем месте могут быть оправданы деловыми встречами и поездками. Но если это происходит систематически, кто-то должен взять на себя смелость озвучить проблему;
-
начальник должен подавать коллективу пример, как надо работать, и первым соблюдать корпоративные правила. Однако предъявлять ему претензии в отсутствии дисциплины надо осторожно;
-
можно попросить босса заранее информировать об изменениях в графике, потому что это важно для достижения результатов. Часто сотрудникам требуются его консультации, подпись, комментарии, советы — только тогда рабочий механизм будет успешно функционировать. В такой завуалированной форме вы дадите понять, что неплохо бы иногда находиться на месте. А выводы человек сделает сам;
-
если вы недавно пришли в коллектив, выясните, как строится его деятельность, как привык работать шеф и много ли времени он проводит, сидя в кабинете. Чтобы не стать возмутителем спокойствия, стоит поинтересоваться нюансами, принятыми в конкретной компании.
Как сказать о своих ошибках и как реагировать на них?
А если ошиблись вы сами, причем серьезно? Прежде всего, не падайте духом. Человеческий фактор существует, его пока никто не отменял. Но нужно действовать незамедлительно.
-
не откладывая в долгий ящик, признайтесь в своей оплошности: умалчивать и тянуть время не следует — соберите волю в кулак и не бойтесь взять на себя ответственность;
-
не сваливайте вину на внешние обстоятельства, партнеров, коллег, состояние здоровья — чаще всего это выглядит неубедительно;
-
постарайтесь исправить положение, предложите возможные выходы и составьте план действий: вашей главной виной может стать не сама ошибка, а нежелание ее устранить;
-
подумайте, почему так получилось, чтобы не ошибиться в будущем — сделайте выводы, запомните этот опыт и используйте его во благо;
-
лучше всего будет исправить все самостоятельно, но если иначе никак — зовите на помощь коллег и даже руководство;
-
постарайтесь довести то, что начали, до положительного результата — тогда о вашей ошибке, скорее всего, забудут навсегда;
-
не вините себя — это ведет к стрессу и выгоранию: обычные профессиональные сложности — не катастрофы вселенского масштаба.
Избежать критики мечтает каждый, но вот бояться ее не нужно. Помните, что внимательная проработка ошибок повышает эффективность труда и улучшает конечные результаты. А еще важно, комментируя недочеты коллег, не забывать и о себе. Пожалуй, именно со своих промахов и стоит начинать.
Стратег-брендмейкер, эксперт по массовым коммуникациям, эксперт по продвижению в соцсетях, глава «Академии диджитал маркетинга»
Упражнение 2
Научитесь мягко и деликатно помогать другому исправлять ошибки
Вспомните случаи, когда вы прямо, «в лоб» указывали человеку на его ошибки. Вспомните, к каким последствиям это привело. Удалось ли вам убедить другого, что он ошибся? Начал ли он после этого вести себя иначе? Как изменились ваши отношения после такого вашего вмешательства?
Вы можете научиться помогать другому исправлять и не допускать ошибки гораздо более мягким, а главное – эффективным способом. Вы ведь заметили, что ваши указания, когда вы делаете их «в лоб», чаще всего имеют противоположное действие. Человек начинает обороняться, защищаться и часто «назло» делает как раз то, чего вы требуете не делать. Пользы от этого никому никакой, а вред – очевиден.
Потренируйтесь реагировать на ошибки других людей по следующей схеме.
1. Представьте себе человека, который с вашей точки зрения ведет себя ошибочно – уже совершил или собирается совершить ошибку. Позвольте в вашем сознании всплыть тем словам, которые вы хотели бы ему сказать, – тем, что первыми приходят в голову по этому поводу. Это скорее всего будут прямые указания другому на его ошибку: «Нельзя так себя вести!», «Неужели ты не понимаешь, что это неправильно?», «Остановись, не делай этого!», «Послушай меня, я лучше знаю, что тебе нужно!» и т. д. Сделайте глубокий вдох, задержите дыхание, медленно выдохните. Скажите себе: «Теперь я всегда буду так делать, когда подобные слова готовы сорваться с моих губ. Я себя контролирую, я делаю паузу, чтобы все обдумать и выбрать более конструктивную реакцию».
Примечание: конечно же, если речь не идет о ребенке, который собирается сделать что-то, что может причинить ему серьезный вред, – следует немедленно, без размышлений вмешаться и предотвратить ошибочное действие. Но ругать и критиковать его нельзя ни в каком случае. Помните, он ведет себя так только по незнанию, отсутствию необходимого опыта, и ругать за это нельзя, можно лишь мягко указать, что его ошибка может привести к плохим последствиям для него же. В некоторых случаях (если ошибка ребенка не влечет за собой вреда его жизни и здоровью) следует даже позволить ему ошибиться. Если он на собственном опыте убедится в негативных последствиях ошибки – это будет гораздо более серьезным и запоминающимся уроком для него, чем самые убедительные ваши внушения.
2. Представьте себя на месте этого человека. Посмотрите на ситуацию его глазами. Как вы думаете, почему он собирается поступить (или уже поступил) так или иначе? Сразу же отбросьте те эмоциональные выводы и суждения, которые придут вам в голову, такие как: «Потому что он лентяй», «Потому что он жизни не знает», «Потому что он учиться не хочет», «Потому что он плохой человек» и т. д. Помните, что у каждого человека существует позитивный мотив для его действий. Если он собирается что-то сделать, значит, он хочет получить от своего действия что-то хорошее.
Ни один человек не думает о себе: «Я делаю это, потому что я плохой». Такого мотива для действия просто нет и быть не может ни у кого. Делая что-то, любой человек думает, что так будет лучше для него или для других. Он может ошибаться, но при этом следует своей логике, ожидая лучшего от своих действий. Вспомните, что вы смотрите на ситуацию его глазами. Чего же он ожидает, поступая так? Вспомните, что этот человек уверен в своей правоте. Подумайте, на чем может быть основана его уверенность. Попробуйте понять его. Какие мотивы толкают его к подобному поступку?
3. Вспомните те слова, которые первыми готовы были сорваться с ваших губ, когда вы узнали об ошибке, совершенной этим человеком. Продолжая представлять себя в его роли, представьте, что эти слова обращены к вам. Как бы вы отреагировали? Отказались бы от своих намерений? Или назло сделали бы как раз то, от чего вас предостерегают? Как бы вы вели себя по отношению к человеку, который сказал бы вам эти слова? Согласились бы с ним или начали спорить?
4. Продолжая представлять себя на месте этого человека, подумайте, какие слова могли бы остановить его, заставить пересмотреть свое поведение, отказаться от своих намерений. Может быть, это слова, в которых прозвучало бы ваше понимание, ваше уважение к нему и искреннее желание добра? Попробуйте найти такие слова и представьте, как бы вы их сказали: мягко, с теплом в голосе, с искренней заботой и безо всяких попыток повлиять, надавить, заставить изменить поведение.
5. Придумайте несколько способов, как бы вы могли косвенным образом указать человеку на его ошибку – может, даже вообще без слов, или с минимумом слов, чтобы ваши действия были красноречивее любых речей. Например, подмести в помещении на глазах у того, кто намусорил, подарить орфографический словарь тому, кто неграмотно пишет, рассказать, как болеют курящие люди, тому, кто начал курить, и т. д. Только помните, что делать это надо спокойно, доброжелательно, без напора и демонстративности.
6. Действуйте согласно данной схеме в реальности – при первом же соответствующем случае.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Как исправлять ошибки
Как исправлять ошибки
Любовь и ненависть вытекают из нашей воли, коренящейся в душе.
«Молот ведьм».
Не ошибается, как известно, только тот, кто ничего не делает. Поэтому, живя вместе с любимым, да и вообще с любым человеком (хоть и с собственным дедом или уже взрослым
Правило № 40 Если ваши родители не заложили в вас уверенность, то самое время начать исправлять их ошибки
Правило № 40
Если ваши родители не заложили в вас уверенность, то самое время начать исправлять их ошибки
Внутренняя уверенность – довольно редкое качество. Она появляется при условии, если ребенок воспитывался правильно, если в его взрослении не было критических точек,
Правило № 40 Если ваши родители не заложили в вас уверенность, то самое время начать исправлять их ошибки
Правило № 40
Если ваши родители не заложили в вас уверенность, то самое время начать исправлять их ошибки
Внутренняя уверенность – довольно редкое качество. Она появляется при условии, если ребенок воспитывался правильно, если в его взрослении не было критических
Упражнение 1 Научитесь переключать внимание с себя на других
Упражнение 1
Научитесь переключать внимание с себя на других
Это упражнение выполняется в два этапа, на каждый из которых потребуется, возможно, не один день. Приступайте ко второму этапу тогда, когда уже достаточно будете справляться с заданием первого – то есть когда вы
Упражнение 2 Научитесь слушать
Упражнение 2
Научитесь слушать
Начинать тренировать вашу способность к слушанию лучше в общении с кем-то, кто хорошо вам знаком и в чьем обществе вы чувствуете себя достаточно комфортно. Для этого вам надо следовать следующим шести шагам.1. Настройтесь на общение, заранее
Упражнение 1 Научитесь улыбаться без причины
Упражнение 1
Научитесь улыбаться без причины
Конечно, показная, натянутая улыбка не привлечет к вам симпатию других людей. Не стоит учиться «приклеивать» к себе улыбку напоказ. Но иногда наедине с собой даже нужно заставлять себя улыбаться и тогда, когда не хочется этого
Упражнение 2 Научитесь создавать психологическую дистанцию
Упражнение 2
Научитесь создавать психологическую дистанцию
Выполните следующие несколько шагов.1. Найдите время, когда вам никто не помешает и вы можете остаться наедине с собой. Сядьте на что-то мягкое – в кресло, на диван, или просто на пол, окружив себя подушками.
Упражнение 1 Научитесь сотрудничеству так, чтобы в выигрыше оставались все
Упражнение 1
Научитесь сотрудничеству так, чтобы в выигрыше оставались все
Это упражнение выполняется в пять этапов. Их не обязательно проходить без перерывов. Дайте себе столько времени на освоение каждого этапа, сколько потребуется. Может быть, к первому и второму
Упражнение 1 Научитесь по-настоящему ценить и хвалить себя
Упражнение 1
Научитесь по-настоящему ценить и хвалить себя
Это упражнение предназначено не для того, чтобы выполнить его один раз и забыть, – к нему следует возвращаться снова и снова, и делать это лучше всего ежедневно, на протяжении всей своей жизни. Не пугайтесь: много
Дайте людям возможность самостоятельно исправлять свои ошибки
Дайте людям возможность самостоятельно исправлять свои ошибки
Трудности, которые могут возникнуть
? Недостаток фантазии.Иногда чужие недостатки кажутся нам настолько вопиющими, что мы просто представить себе не можем, как иначе указать на них, кроме как «резать
Совет 21 Научитесь мягко указывать на ошибки
Совет 21
Научитесь мягко указывать на ошибки
Навсегда откажитесь от критики!
Критика, особенно если она высказана резким тоном, всегда обижает и кажется несправедливой, даже если справедлива по сути. И ведь все мы знаем, как задевает нас критика, и ведь никто из нас не
Упражнение 11 Научитесь не приспосабливаться
Упражнение 11
Научитесь не приспосабливаться
Умение адаптироваться, бесспорно, ценное качество. Тем не менее не стоит становиться рабом этого качества, регулярно уступая желаниям других в ущерб собственным. Поэтому, научившись не всегда приспосабливаться, вы сделаете
Упражнение 29 Научитесь говорить «нет», не становясь Преследователем
Упражнение 29
Научитесь говорить «нет», не становясь Преследователем
Поскольку, говоря «нет», мы испытываем неловкость, то бывает, что мы отвечаем на просьбы настороженным или агрессивным тоном. Вот упражнение, которое научит вас говорить «нет» твердо и
Упражнение 31 Научитесь предлагать альтернативы
Упражнение 31
Научитесь предлагать альтернативы
Проситель иногда действительно находится в затруднительном положении и не знает, как выпутаться из него самостоятельно.Между тем вы не всегда обязаны помогать, жертвуя собственным временем, силами и средствами.Чем
Упражнение 44 Научитесь изменять систему
Упражнение 44
Научитесь изменять систему
Чтобы переменить свое поведение, надо изменить представления о себе, о других и о жизни.Эта перемена происходит непросто, поскольку, как мы уже видели, наши представления опираются на негативный опыт. А негативный опыт усиливает
Упражнение 47. Научитесь говорить «нет», никого не обидев
Упражнение 47. Научитесь говорить «нет», никого не обидев
Отказывать – это всегда неприятно. Поэтому, произнося слово «нет», мы невольно начинаем защищаться или нападать. Это упражнение научит вас говорить «нет» уверенно и спокойно.
Используя следующие примеры,