Тут сколько людей, столько и мнений кто-то обязательно хочет видеть фотографию, кому-то подавай хобби, иначе «резюме безликое» и есть еще масса моментов, где нет единого мнения, поэтому понравится или не понравится зависит больше от того, кто его будет читать.
Есть 2 основных момента:
- Оформление
- Содержание
С оформлением проще всего, найдите аккуратный готовый шаблон — для программиста нет смысла проявлять мега-креативность в оформлении, но это имхо. Если сами не отличаетесь грамотностью, найдите человека, который вычитает его на предмет ошибок и косноязычности. Учитывайте, что его будут печатать, поэтому поля и размер шрифта имеют значение.
С содержанием намного сложнее.
Разработчики, как правило, отличаются излишней скромностью, что влияет на содержание резюме. Закройте шапку с контактами и задайте себе вопрос: хочу ли я работать с этим человеком? Нет? Значит, и другие не захотят. Перепишите так, чтоб было видно, что от вас есть польза.
ИМХО, не стоит писать то, о чем не хотите говорить на собесе. Так может случиться, что человек ткнет пальцем в проект 10-летней давности и начнет о нем выяснять, а там уже за давностью лет и не вспомните что да как, то же самое касается технологий, в которых плаваете или давно не работали.
Рассказ о проектах для большинства разработчиков может выглядеть как «пилил фичи, фиксил баги». Нужно постараться и выделить из этой рутины хотя бы несколько задач, о которых можно рассказать. Также будет задан вопрос о достижениях, над этим стоит подумать: или вынести в резюме или определиться с тем, что отвечать.
Главное: бесплатная экспертная проверка резюме не только поможет подготовить правильное резюме, но также позволит провести тщательную подготовку перед собеседованием с работодателем. Сервис Резюме SHOP предлагает квалифицированную услугу проверки резюме с подробным описанием проблем вашего резюме и способом их улучшения. Вы удивитесь качеству проверки и глубине проведенного анализа.
Оригинальная статья автора сервиса Резюме SHOP создана в единственном экземпляре. Опубликована 11 мая 2022 года в 11:40 на сайте www.rezumeshop.ru. Любое копирование материала статьи, включая текст и изображения, запрещено автором.
В этой статье вы найдете ответы на вопросы:
Как проверить резюме?
Можно ли быстро найти ошибки в резюме?
Как исправить резюме?
Можно ли проверить резюме бесплатно?
Что такое проверка резюме?
Проверка резюме – это профессиональный сервис, который позволяет выявить сильные и слабые стороны вашего резюме, а также дать рекомендации по улучшению отдельных разделов или целого резюме.
Нужна ли мне проверка резюме?
Проверка резюме дает возможность получить второе мнение до того, как его посмотрит рекрутер или работодатель. Свежий взгляд и непредвзятая оценка всегда имеет важное значение, поскольку позволяет посмотреть на одни и те же вещи под другим углом или ракурсом.
Как известно, очень сложно писать о самом себе объективно и тем более оценивать свои достижения или опыт. В этом случае именно грамотный критический анализ карьерной истории позволит навести порядок в вашем резюме.
Что включает в себя экспертная проверка резюме.
Резюме обязательно необходимо отдать на проверку до публикации или подачи заявки. Рецензентом может выступить ваш друг, коллега, эксперт или профессиональный сервис.
Проверка резюме может быть проведена вашим коллегой, бывшим руководителем, преподавателем в университете или человеком, который имеет определенный вес для вас. Более того, независимым экспертом может выступить ваш друг, который после прочтения резюме может сказать, понравилось ему или нет.
Кроме того, проверку резюме можно заказать на русскоязычных или англоязычных сайтах. Некоторые интернет-платформы также имеют подобного рода услуги. При этом стоит отметить, что каждый источник предлагает свои варианты и объемы проверки.
В сервисе Резюме SHOP проверка резюме включает следующие обязательные шаги:
- Проверка длины резюме
- Очень важно контролировать длину резюме. Слишком длинное резюме размером более 2-х страниц не приемлемо для большинства специальностей, несмотря на внушительный опыт работы кандидата. Такие длинные резюме с трудом читаются и реже отбираются. Слишком короткие резюме, если опыт кандидата более 15 лет, также вызывают массу вопросов. Резюме SHOP уделяет особенное внимание оптимизации длины резюме, поскольку во многих случаях это один из основных критериев пропуска резюме.
- Правильная структура резюме
- Все разделы резюме должны быть четко обозначены и содержать соответствующий контент. Не желательно описывать свои увлечения чтением или лыжами в разделе “Дополнительная информация”, равно как и указывать среднее профессиональное образование в разделе “Курсы”. Другая распространенная ошибка – указание навыков и компетенций в секции “О себе”. Резюме SHOP выявляет все неточности и дает вам совет по наиболее правильной организации контента резюме.
- Шрифт и стиль резюме
- Многие соискатели вакансий заполняют готовые формы на онлайн-платформах поиска работы и в этом случае шрифт не имеет значения. Однако, если вы захотите составить готовое резюме, именно стиль резюме будет играть важное значение для создания правильной атмосферы изучения вашей карьерной истории. Как ни странно, но выбор шрифта для резюме во многом определяется вашей специальностью: Helvetica для бизнес сферы, Times New Roman для юристов, Arial для начинающих специалистов, а еще есть стандартные и универсальные шрифты для всех.
- Должностные обязанности или опыт работы
- Тот самый раздел, который составляет около 60%-70% от общего объема резюме и чаще всего содержит ошибки. В последнее время появилась тенденция “копирования” должностных обязанностей из интернета. Это сразу видно в резюме кандидатов и, естественно, об этом также догадываются рекрутеры. К сожалению, вместо усиления резюме, соискатели получают шаблонное резюме, не привлекающее внимания и снижающее доверие к компетенциям кандидата. Резюме SHOP отмечает все эти проблемы и предлагает альтернативные варианты по описанию опыта работы для придания оригинальности, уникальности и свежести контенту резюме.
- Достижения
- Безусловно, один из самых сложных разделов. Совсем немного кандидатов понимают принцип создания этой секции и могут презентовать результаты своей работы. А тем временем эта секция, пожалуй, является самой важной для понимания вашей полезности для работодателя.
- Ключевые слова
- Тот самый аспект, на который специалисты не обращают совершенно никакого внимания. Однако, присутствие ключевых слов не только в разделе навыков, но и по всему содержимому резюме, является важнейшим фактором, влияющим на скорость отбора вашего резюме.
- Другие разделы резюме
- Некоторые соискатели очень увлекаются описанием своего опыта работы и забывают о важности других разделов, таких как образование, курсы, дополнительное обучение, награды, компьютерные навыки и так далее. Резюме SHOP подскажет, как лучше написать информацию о красном дипломе, пройденных сертификациях или указать свой номер телефона и электронную почту, чтобы оформить резюме по правилам.
- Навыки
- При заполнении готовых форм сайтов поиска работы у кандидатов не возникает проблем с заполнением данной секции. Однако, проблема многих состоит либо в чрезмерно обширном перечислении всех навыков, от “подписывал документы” до “руководил филиалами” или, наоборот, чрезвычайно скудном наборе профессиональных компетенций.
- О себе
- Раздел повышенного внимания, который многими воспринимается как место для описания своих увлечений иностранными языками, рыбалкой или чтением. В зависимости от вашего опыта работы, вакансии интереса и специальности, Резюме SHOP может проконсультировать, что лучше включить в данную секцию персонально для вас или составить яркий профайл специалиста.
Не тратьте время!
Обратитесь в Резюме SHOP для помощи в создании резюме и сопроводительного письма. Здесь говорят на одном языке с рекрутерами и знают все правила и стандарты составления резюме.
Узнать больше
В каких случаях надо обязательно проверить резюме.
Если вы претендуете на более высокую заработную плату или не имеете опыта составления резюме, или начинающий специалист, или долго пробыли в декрете, или меняете профессию – обязательно проверьте, насколько вы справились с задачей составления резюме.
На практике встречается небольшой процент кандидатов, кто осознает всю важность правильной подготовки резюме и сопроводительного письма. Мало кто понимает, что успешно пройденный этап подготовки резюме – это на 70% завершенная подготовка к собеседованию с работодателем.
Чем лучше вы проработаете резюме и качественнее наведете порядок в своей карьерной истории, тем больше шансов у вас появится успешно пройти собеседование. В вашей карьерной истории не должно остаться невнятного опыта работы, недоказанных достижений, не совсем соответствующих опыту компетенций. Только тогда вам гарантирован успех на этапе отбора резюме и на собеседовании с рекрутером или работодателем.
Однако, есть категория кандидатов, которым Резюме SHOP настоятельно рекомендует воспользоваться сервисом проверки резюме.
Долго ищете работу.
Если вы подаете заявки на вакансии на протяжении месяца и не получили ни одного отклика, пора задуматься.
Варианта может быть два: либо вы подаете резюме на вакансии, не соответствующие вашему профилю, либо ваше резюме не приведено в порядок.
Проверка резюме позволит провести анализ соответствия ваших профессиональных компетенций и опыта работы требованиям вакансии вашего интереса.
- Пример.
- Вакансия интереса: продавец-кассир.
В резюме кандидата: консультант, работник колл-центра, администратор зала, клиентский сервис.
Ошибка: название предыдущих должностей не соответствует названию вакансии, на которую соискатель подает заявку:
Ищете более престижную работу.
Иногда уровень написанного резюме не соответствует высоким стандартам крупных корпораций, которые более тщательно подходят к отбору кандидатов.
Надо признать, что несмотря на некоторое игнорирование вакансий рядом рекрутеров и работодателей, многие лидирующие компании продолжают рассматривать резюме как эталонный фактор отбора. (1)
Помимо очевидной роли резюме как информационного документа, позволяющего изучить карьеру соискателя, резюме играет другую важную роль. Резюме – это ваша визитная карточка как специалиста. Для любого руководителя плохо написанное резюме – это сигнал об уровне образования и квалификации сотрудника.
Проверка резюме чрезвычайно важна для тех, кто хочет поднять уровень описания своей карьеры до уровня своего профессионального мастерства. Ведь не секрет, что многие топ-менеджеры, ведущие инженеры или финансисты совершенно не могут писать резюме. В этом случае лучше обратиться к профессионалам, так как каждый должен заниматься своим делом.
Никогда не писали резюме.
Для соискателей, которые не имели опыта написания резюме и сопроводительного письма, лучше написать свое первое резюме с услугой профессионального редактирования.
Несмотря на перенасыщение рынка сервисами шаблонных резюме с готовыми словами-подсказками, а также огромным количеством материала в интернете, первое резюме лучше писать “под присмотром”. Поняв как правильно, вы в дальнейшем сможете создавать свои уникальные резюме без помощи и подсказок.
Еще более беспокоят случаи, когда специалисты с большим опытом работы, более 25 лет, проработавшие на одном рабочем месте, выходят на биржу труда со старым резюме. Оно может быть не только неправильного формата, но и быть написано в стиле 80-90-х гг., когда опыт работы состоял минимум из 20-30 пунктов и, как правило, копировался из рабочей должностной инструкции работника.
Проверка резюме может прямо сказать, насколько вы далеки от создания идеального резюме и нужна ли вам профессиональная помощь.
Карьерная история с большими перерывами.
Декретный отпуск, “поиск себя”, учеба, переезд – все эти события из жизни очень сложно описать в резюме. В этом случае только проверка резюме поможет выявить ваши ошибки.
Проблема заполнения “окон” в карьерной истории наиболее актуальна для так называемого хронологического стиля резюме. По иронии судьбы, именно этот стиль применяется многими интернет-платформами поиска работы для соискателей.
Все пропуски карьеры вам надо как-то заполнить или объяснить. Проверка резюме может указать путь, по которому лучше идти для корректировки своей рабочей биографии.
Молодой специалист, студент.
Для молодых специалистов и студентов резюме одинаково важно как для стажировки, так и для поиска первой работы. Как известно, первая работа определяет весь дальнейший путь и делает его или проще, или сложнее.
Для молодых специалистов проверка резюме может служить отправной точкой в их дальнейшей карьерной истории. Поняв правильные стандарты написания резюме, они смогут составлять свои последующие резюме, не прибегая к помощи профессионалов.
Боле того, именно профессиональное резюме для студента позволит расставить правильные акценты и убедить работодателя в перспективности кандидата, еще не имеющего какого-либо существенного опыта работы.
Вы не знаете как продать свои компетенции.
Так бывает, что прекрасные менеджеры проектов, маркетологи, главные бухгалтеры, экономисты и другие специалисты составляют самое обычное резюме, хотя могут претендовать на более высокую заработную плату.
Шаблонное перечисление ключевых навыков и компетенций приводит к тому, что рекрутер воспринимает вас как самого обычного бухгалтера, менеджера или инженера. Резюме SHOP ежедневно встречает резюме настоящих профессионалов, обладающих прекрасными навыками, которые они просто не могут правильно преподнести.
Проверка резюме расскажет, насколько ярко представлено ваше резюме и как можно его усилить за счет тех или иных компетенций.
- Пример.
- Вакансия интереса: главный бухгалтер.
Резюме кандидата: предоставляла налоговую отчетность в проверяющие органы. Начисляла заработную плату.
Ошибка: описание компетенций представлено в виде перечисления должностных обязанностей, из которых сложно понять действительно сильные стороны кандидата.
Смена профессии или рода деятельности.
Тип резюме “смена сферы деятельности” по достоинству можно считать одним из самых сложных. Безусловно, только квалифицированная помощь может усилить это резюме.
Всем известно, что работодатели не жалуют смену профессии, особенно если вы уже проработали по одной специальности более 10 лет. Многие считают, что ничего хорошего из этого не получится. Однако, все чаще и чаще стали появляться резюме радикальных переквалификаций: из биолога в экономиста, из врача в менеджера, из инженера в директора охранного бюро.
Подобного рода резюме изобилуют ошибками и изначально снижают шансы на успех. Проверка резюме призвана направить кандидата на более верный путь описания своего опыта, чтобы перенести ранее полученные навыки в текущую отрасль интереса.
Принципиально новый сервис!
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Узнать больше о сервисе
Заключение
Не теряйте время зря! Биржа труда не имеет статического состояния. Требования вакансий постоянно меняются, равно как и число претендентов. Наиболее хорошие вакантные позиции быстро заполнятся и вам надо максимально выгодно представить свою карьерную историю.
Учитывая, что от качества резюме зависит ваш успех не только на стадии отбора, но и на собеседовании с работодателем, подойдите к этому вопросу серьезно. Резюме SHOP предлагает бесплатную проверку резюме, чтобы каждый кандидат имел возможность оценить качество своего резюме и принять решения о дальнейшем редактировании или создании персонального карьерного бренда.
Полезная информация.
Более подробно о всех нюансах написания разных разделов резюме вы можете узнать у эксперта Резюме SHOP. Если вы хотите ускорить процесс поиска работы или начать претендовать на более престижные вакансии, рекомендуется обратить внимание на профессиональное резюме.
Заказав индивидуальное резюме на сервисе Резюме SHOP, вы можете быть уверенным в том, что все разделы резюме будут написаны в четком соответствии с правилами и вашей карьерной историей. Такое резюме сразу обращает на себя внимание и ускоряет процесс принятия решения по вашей кандидатуре. Не бойтесь заказывать резюме. Вы всегда сможете оценить ход работы над вашим резюме и даже сделать запрос на бесплатное внесение изменений в течение трех дней после получения готового варианта.
Что еще интересного ⇒
Как найти работу в деревне и почему не всем стоит уезжать в город.
Кто дает рекомендации при устройстве на работу?
Где искать вакансии для того, чтобы точно найти работу.
Что делать, если попался сложный вопрос на собеседовании с работодателем?
Источники:
(1) «Честность и перспективность гораздо важнее, чем вуз». Каких выпускников берут на работу компании | Rusbase (rb.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
Креатив: @segoshvishna
Поздравляем!
Вы написали продающее резюме. Остался финальный штрих: редактирование и вычитка.
Вы же в курсе, что проверка резюме перед отправкой – обязательный шаг? Но знаете ли вы, как правильно это делать? И насколько тщательно?
Не сомневаемся, что знаете.
Тем не менее, рекрутеры продолжают получать тысячи резюме со съехавшим форматированием, опечатками и грамматическими ошибками.
И если подобные ошибки чаще всего не влияют на его квалификацию, то случайно пропущенная цифра или строчка в «опыте работы» вполне способна стоить вам должности.
К тому же рекрутеры крайне ревностно относятся к грамматическим ошибкам. А кадровика, как известно, лишний раз лучше не раздражать.
В этом разделе руководства вы научитесь:
- Как не пропустить ни одной опечатки.
- Как не потерять форматирование.
- Как избежать пропуска информации.
- Как вычитывать готовое резюме перед отправкой.
Проверяем опечатки
Даже небольшие опечатки в резюме влияют на репутацию. Как думаете, возьмет ли рекрутер человека, который в резюме напишет «деректор», если вы не единственный кандидат?
И не думайте, что вас это не касается: все мы допускаем опечатки, даже там, где их допустить невозможно.
Хотя одна опечатка вряд ли повлияет на решение HR, но если их несколько, вашу анкету не будут читать, особенно, когда вы не единственный соискатель.
И дело не в том, что работодателю нужны только те, кто сдал ЕГЭ по русскому на 100 баллов.
Логика рекрутера такая: если кандидат не удосужился перепроверить резюме, он не сильно заинтересован в работе.
Работодатели ищут того, кто способен приложить дополнительные усилия для достижения цели. Это надежные, целеустремленные и предсказуемые люди.
Поэтому начните с того, что после составления резюме проверьте его на орфографию:
- Прочтите резюме на других устройствах – на мобильном, планшете, телевизоре, в конце концов. Это помогает избежать «замыленного» взгляда.
- Сохраните анкету в pdf, выделите текст (ctrl+a), скопируйте (ctrl+c) и вставьте в сервис проверки правописания (ctrl+v). Например, орфограммка, text.ru или MS Word.
- Распечатайте резюме и прочитайте его про себя.
- Произнесите содержимое вслух.
- Дайте прочитать анкету кому-то другому.
Следим за форматированием
Визуальная составляющая резюме играет не последнюю роль при устройстве на работу.
Не верите?
Попробуйте рассылать резюме сплошным текстом и посмотрите, сколько откликов вы получите.
Чтобы не изобретать велосипед, используйте готовые визуальные шаблоны в конструкторе myresume.ru
Шаблоны и формат pdf гарантируют, что отображённое на экране увидит и рекрутер.
Но если вы вдруг, по каким-то причинам, решили сделать резюме в MS Word самостоятельно, учтите, что шрифты и форматирование, скорее всего, потеряются.
Дело в том, что Ворд не встраивает шрифты, а использует наборы, установленные на вашем компьютере.
Поэтому если вы выбираете Helvetica (кстати, хороший вариант), а у рекрутера этот шрифт не установлен, MS Word автоматически заменит его на похожий, например, Times New Roman.
А это приведет к тому, что текст, при том же размере, будет занимать больше (или меньше) места.
То есть «съедут» строки, таблицы и колонки.
Некоторые кандидаты для надежности распечатывают, а затем сканируют резюме как рисунок, чтобы быть на 100% уверенным, что ничего никуда не уедет.
Однако это не позволит пройти автоматическую систему сканирования ATS, да и не всегда получится прикрепить jpeg.
Идеальный вариант – pdf.
Для самоуспокоения перешлите готовое резюме в pdf на любое устройство и убедитесь, что отступы и поля выглядят идеально, а разрывы страниц находятся там, где и положено.
Проверяем ссылки в резюме
Другая распространенная проблема форматирования – ссылки.
Вы же помните, как правильно заполнять контакты?
Ссылки на соцсети, сайт, LinkedIn…
Но как ссылки будут выглядеть в распечатанном резюме?
Не будет же рекрутер перепечатывать http://www….
Для каждой соцсети указывайте только название аккаунта, для сайта – адрес, без http и www.
Убедитесь, что не пропустили символы, а также что все указанные страницы рабочие.
Ориентируйтесь на то, что резюме распечатают, и еще раз пробегитесь по каждому блоку:
- влезает ли резюме на одну страницу?
- все ли блоки выглядят одинаково?
- не пропустили вы пробелы или интервалы?
Строки, состоящие из одного слова, выглядят плохо и занимают место.
Если у вас строка состоит из одного слова, перефразируйте предложение, чтобы оно уместилось на предыдущей строке.
Недостающая информация
Вы можете случайно пропустить дату, описание должностных обязанностей, даже цифру из номера телефона.
Поскольку резюме – единственный источник информации о вас, как о кандидате, подобные опечатки обходятся дорого.
Хорошо, если у рекрутера есть время и нет других кандидатур. Тогда он перезвонит, чтобы уточнить недостающую информацию.
Но скорее всего, делать он этого не будет.
Часто кандидаты пропускают количественные оценки своего опыта. Например, принесенный компании доход, число подчиненных и все то, что любят рекрутеры.
Например
«Увеличение продаж, внедрение новых тактик» – вода, которая ни о чем не говорит. Возможно, человек стал раньше приходить на работу, а может, заключил контракт с Microsoft.
А вот «Увеличение продаж на 23% за 2 месяца с помощью рекламы в Instagram и Facebook» впечатлит HR.
Наконец, часто в объявлении о вакансии содержатся дополнительные требования:
- отправка заявки через онлайн-форму;
- портфолио;
- сопроводительное письмо;
- видео-формат.
Перед тем как отправлять резюме работодателю, прочтите все требования еще раз. Всегда остается шанс, что вы что-то упустили.
Вычитка резюме
После проверки грамматики и редактирования настает заключительный этап: вычитка.
Вычитка – как ролевая игра: представьте себе, что вы рекрутер.
Прочитайте требования вакансии, стратегию компании, а затем собственное резюме и подумайте:
Взяли бы вы самого себя на работу?
Чего не хватает вашей заявке?
Не пропустили вы какие-то факты, которые докажут компетентность?
Предлагаем 6 советов финальной вычитки, которые не оставят шансов ошибкам и недочетам.
Эти советы меняют форму подачи текста, что позволяет вашему мозгу концентрироваться и воспринимать информацию с разных сторон.
1
Читайте вслух
Это один из самых действенных советов для подготовки к собеседованию.
Поверьте: восприятие мыслей в голове отличается от произносимой речи.
Читая резюме вслух, вы как бы слушаете его со стороны рекрутера.
Это позволяет перефразировать предложения и лучше преподнести доказательства своей компетенции.
Вы удивитесь, сколько ошибок и опечаток обнаружите, прочитав резюме вслух.
2
Дайте прочитать другу
Попросите знакомого прочитать вашу анкету.
Если стесняетесь – поменяйте имя и попросите оценить «чужое» резюме. Не забудьте дать объявление вакансии.
Чужое мнение помогает заметить неточности и лишнюю информацию.
Но и слишком сильно полагаться на него тоже не стоит.
Если, конечно, ваш друг – не профессиональный рекрутер.
3
Прочитайте текст на следующий день
Глаз быстро «замыливается».
То, что сегодня кажется уместным, на следующий день выглядит бредом.
Поэтому перечитайте резюме на следующий день и через двое суток.
Но не сидите слишком много над текстом, иначе рискнете так никогда и не отправить его работодателю, постоянно исправляя ошибки.
Двух перечитываний достаточно.
4
Наймите кого-нибудь
Если вы подаете резюме в компанию с многоступенчатым отбором и завышенными требованиями к кандидатам, найдите кадрового консультанта, который подскажет, как выглядит ваша заявка в глазах работодателя, и как увеличить шансы трудоустройства.
Некоторые соискатели выкладывают анкеты на форумы и просят посторонних людей оценить их. Это плохая тактика.
Либо привлекайте профессионалов, либо просите друзей или родственников.
5
Прочтите текст задом наперед
Вторую вычитку перед отправкой делайте задом наперед.
Во-первых, рекрутеры не читают резюме строчка за строчкой, они перескакивают с одного блока на другой в поисках интересующей их информации.
А во-вторых, вычитка задом наперед заставляет мозг думать по-другому и помогает найти «белые пятна».
6
Распечатайте
Даже если вы отправляете заявку по электронной почте, ее все равно распечатают.
Поэтому посмотрите на документ так, как это сделает HR – в распечатанном виде.
Нет принтера?
Сходите в ближайший фотосалон. Распечатать один лист A4 недорого, а пользы от этого много.
Заключение
Резюме – единственный источник информации о вас, как о кандидате на этапе первичной оценки.
Рекрутер получает десятки заявок на вакансию и не станет тратить свое время, чтобы обзвонить каждого и уточнить интересующие его темы.
Это на втором этапе, когда он сформирует пул кандидатов, он назначит телефонное интервью, тесты и т.д.
А пока – цель в том, чтобы резюме попало в этот пул.
И для этого важно не только содержание, но и визуальная составляющая.
Перечитка – действенная стратегия для избавления от опечаток и ошибок.
Но не ограничивайтесь однократным чтением – попросите оценить анкету друзей, родственников или кадровых консультантов.
В поиске работы цена каждой ошибки велика, и чем больше сил и времени вы вложите в подготовку, тем больше шансов, что вы добьетесь нужного результата.
Автор статьи
Андрей Семенков
Карьерный консультант, специалист в сфере HR
Оцениваем возможности ИИ 
Кейсы — это ваше преимущество 
(46 votes, average: 3,57 out of 5)
Загрузка…
Ищете работу? Хотите повышения в карьере?
5 минут существенно повысят ваши шансы на получение приглашений от работодателей!
Откройте свое резюме и ответьте на 15 вопросов. Вы увидите причины, по которым ваше резюме будет терять шансы при рассмотрении.
Первые 5 вопросов совершенно бесплатно:
1. Вы указали Имя, Фамилию и Отчество?
нет
да, частично
да, почти полностью
да, указал полностью
?
2. Присутствует ли в резюме Ваше фото?
нет
есть плохого качества или сделанное более года назад
да, но я на снимке не один или в наряде не подходящем для подачи резюме (слишком открытая одежда) или в полный рост
да, фото в офисной одежде на приличном фоне, только верхняя часть тела
?
3. Указано ли в Вашем резюме название должности, на которую Вы претендуете?
не указано
указано, но название слишком общее (например: руководитель, менеджер, врач и др.)
указано несколько названий должностей, через запятую
указано одно название должности, точно соответствующее названию существующей вакансии
?
4. Сколько печатных страниц А4 в Вашем резюме?
1
2
3
4 и более
?
5. Указаны ли в Вашем резюме название Ваших работодателей?
нет
да, только название
да, указано название и направление отрасли
да, указано название и направление отрасли, виды деятельности, названия брендов и адреса действующих сайтов
?
Еще 10 вопросов помогут вам выявить более существенные ошибки в вашем резюме и ваших действиях с ним.
После прохождения платной части узнаете итоговую вероятность рассмотрения вашего резюме.
Насколько вам показался полезным этот тест?
ПРОВЕРЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ ГЛУБЖЕ (еще 10 вопросов за 100 рублей)
Ключ доступа:
Купить ключ
Ввести ключ
6. Вы указываете в резюме все места работы и внутренние перемещения, как в трудовой книжке?
да, абсолютно все
да, но только в разных организациях, перемещения внутри не указываю, но у меня стаж работы более 7 лет, стараюсь указать его весь.
указываю только последние 2-5 мест работы за последние 3 года, в том числе опыт, который не имеет отношения к данной позиции, но я же там работал
указываю только 2-4 места работы за последние 3-4 года, которые украшают мой в опыт в свете требований по данной вакансии
?
7. Вы указываете в резюме места работы и перемещения, в каком порядке?
Описываю свой опыт одним блоком, без абзацев
С начала моего опыта до самого конца, самый свежий опыт указал в конце резюме
С последнего опыта, сначала самый свежий и далее по мере устаревания
По убыванию приоритетности — сначала самый подходящий под данную вакансию, далее по убыванию ценности в свете требований данной вакансии
?
8. Можно ли понять по описанию вашего опыта, какой масштаб операций вы выполняли успешно?
нет
немного можно
да, я привел примеры объемов, клиентов, количества …
?
9. Описываете ли вы свои хобби и убеждения?
нет, умалчиваю все
указываю только актуальные, интересные мне на данный момент
описываю все свои хобби и достижения в этой сфере за весь период жизни
указываю только те, что соответствуют требованиям вакансии и украшают меня в их свете
?
10. Какие контакты указаны в Вашем резюме?
телефон и/или e-mail старый, не действующие
телефон и e-mail действующие
телефон, e-mail , skype действующие
действующие телефон, e-mail, skype и другие мессенджеры (viber, whatsapp, telegramm)
?
11. Где Вы размещаете свое резюме?
сам высылаю только тем работодателям, которые мне интересны
ищу по своим связям или через друзей
в одной крупной базе резюме hh.ru или superjob.ru или rabota.ru
в всех крупных базах резюме hh.ru , superjob.ru , rabota.ru и в базах кадровых агентств, у которых есть интересные мне вакансии, и в крупных местных базах резюме нашего города
?
12. Используете ли вы в резюме аббревиатуры?
да, люблю сокращения, это экономит время и помогает отсекать чужих незнаек
использую несколько аббревиатур они в названии должностей, образовательных учреждений, организаций, но они часто используемые, известны
использую, но обязательно на этой же странице сначала даю расшифровку и потом уже аббревиатуру, каждый читатель, увидев незнакомый набор букв, может выше увидеть его расшифровку
нет, все расписываю, избегаю их использования
?
13. Пишете ли вы сопроводительные письма?
нет, в резюме все указано
да, пишу краткое приветствие, в случае, если об этом просят в вакансии
да, пишу длинное письмо, в него копирую резюме или его пересказываю, вдруг само резюме не откроют, а только письмо, подписываюсь именем и фамилией
пишу старательно, но стремлюсь не пересказывать резюме, а что-то добавить, все письмо не более 1 страницы, подписываюсь, с указанием всех контактов для связи
?
14. Есть ли у вас аккаунты в социальных сетях?
нет, не имею
есть 1-2, но информации там мало
есть, почти во всех соцсетях, у меня очень много друзей, я очень активно делаю репосты и пишу на самые разные темы, это место моего отдыха и творчества
есть 2-4 аккаунта, я ими пользуюсь постоянно, но аккуратно, так как это часть моего имиджа, в том числе для работодателя
?
15. Указан ли в вашем резюме возраст?
нет
немного приукрашен
да
?
Итого: вероятность рассмотрения резюме 0%
Насколько вам показался полезным этот тест?
Главное: бесплатная экспертная проверка резюме не только поможет подготовить правильное резюме, но также позволит провести тщательную подготовку перед собеседованием с работодателем. Сервис Резюме SHOP предлагает квалифицированную услугу проверки резюме с подробным описанием проблем вашего резюме и способом их улучшения. Вы удивитесь качеству проверки и глубине проведенного анализа.
Оригинальная статья автора сервиса Резюме SHOP создана в единственном экземпляре. Опубликована 11 мая 2022 года в 11:40 на сайте www.rezumeshop.ru. Любое копирование материала статьи, включая текст и изображения, запрещено автором.
В этой статье вы найдете ответы на вопросы:
Как проверить резюме?
Можно ли быстро найти ошибки в резюме?
Как исправить резюме?
Можно ли проверить резюме бесплатно?
Что такое проверка резюме?
Проверка резюме – это профессиональный сервис, который позволяет выявить сильные и слабые стороны вашего резюме, а также дать рекомендации по улучшению отдельных разделов или целого резюме.
Нужна ли мне проверка резюме?
Проверка резюме дает возможность получить второе мнение до того, как его посмотрит рекрутер или работодатель. Свежий взгляд и непредвзятая оценка всегда имеет важное значение, поскольку позволяет посмотреть на одни и те же вещи под другим углом или ракурсом.
Как известно, очень сложно писать о самом себе объективно и тем более оценивать свои достижения или опыт. В этом случае именно грамотный критический анализ карьерной истории позволит навести порядок в вашем резюме.
Что включает в себя экспертная проверка резюме.
Резюме обязательно необходимо отдать на проверку до публикации или подачи заявки. Рецензентом может выступить ваш друг, коллега, эксперт или профессиональный сервис.
Проверка резюме может быть проведена вашим коллегой, бывшим руководителем, преподавателем в университете или человеком, который имеет определенный вес для вас. Более того, независимым экспертом может выступить ваш друг, который после прочтения резюме может сказать, понравилось ему или нет.
Кроме того, проверку резюме можно заказать на русскоязычных или англоязычных сайтах. Некоторые интернет-платформы также имеют подобного рода услуги. При этом стоит отметить, что каждый источник предлагает свои варианты и объемы проверки.
В сервисе Резюме SHOP проверка резюме включает следующие обязательные шаги:
- Проверка длины резюме
- Очень важно контролировать длину резюме. Слишком длинное резюме размером более 2-х страниц не приемлемо для большинства специальностей, несмотря на внушительный опыт работы кандидата. Такие длинные резюме с трудом читаются и реже отбираются. Слишком короткие резюме, если опыт кандидата более 15 лет, также вызывают массу вопросов. Резюме SHOP уделяет особенное внимание оптимизации длины резюме, поскольку во многих случаях это один из основных критериев пропуска резюме.
- Правильная структура резюме
- Все разделы резюме должны быть четко обозначены и содержать соответствующий контент. Не желательно описывать свои увлечения чтением или лыжами в разделе “Дополнительная информация”, равно как и указывать среднее профессиональное образование в разделе “Курсы”. Другая распространенная ошибка – указание навыков и компетенций в секции “О себе”. Резюме SHOP выявляет все неточности и дает вам совет по наиболее правильной организации контента резюме.
- Шрифт и стиль резюме
- Многие соискатели вакансий заполняют готовые формы на онлайн-платформах поиска работы и в этом случае шрифт не имеет значения. Однако, если вы захотите составить готовое резюме, именно стиль резюме будет играть важное значение для создания правильной атмосферы изучения вашей карьерной истории. Как ни странно, но выбор шрифта для резюме во многом определяется вашей специальностью: Helvetica для бизнес сферы, Times New Roman для юристов, Arial для начинающих специалистов, а еще есть стандартные и универсальные шрифты для всех.
- Должностные обязанности или опыт работы
- Тот самый раздел, который составляет около 60%-70% от общего объема резюме и чаще всего содержит ошибки. В последнее время появилась тенденция “копирования” должностных обязанностей из интернета. Это сразу видно в резюме кандидатов и, естественно, об этом также догадываются рекрутеры. К сожалению, вместо усиления резюме, соискатели получают шаблонное резюме, не привлекающее внимания и снижающее доверие к компетенциям кандидата. Резюме SHOP отмечает все эти проблемы и предлагает альтернативные варианты по описанию опыта работы для придания оригинальности, уникальности и свежести контенту резюме.
- Достижения
- Безусловно, один из самых сложных разделов. Совсем немного кандидатов понимают принцип создания этой секции и могут презентовать результаты своей работы. А тем временем эта секция, пожалуй, является самой важной для понимания вашей полезности для работодателя.
- Ключевые слова
- Тот самый аспект, на который специалисты не обращают совершенно никакого внимания. Однако, присутствие ключевых слов не только в разделе навыков, но и по всему содержимому резюме, является важнейшим фактором, влияющим на скорость отбора вашего резюме.
- Другие разделы резюме
- Некоторые соискатели очень увлекаются описанием своего опыта работы и забывают о важности других разделов, таких как образование, курсы, дополнительное обучение, награды, компьютерные навыки и так далее. Резюме SHOP подскажет, как лучше написать информацию о красном дипломе, пройденных сертификациях или указать свой номер телефона и электронную почту, чтобы оформить резюме по правилам.
- Навыки
- При заполнении готовых форм сайтов поиска работы у кандидатов не возникает проблем с заполнением данной секции. Однако, проблема многих состоит либо в чрезмерно обширном перечислении всех навыков, от “подписывал документы” до “руководил филиалами” или, наоборот, чрезвычайно скудном наборе профессиональных компетенций.
- О себе
- Раздел повышенного внимания, который многими воспринимается как место для описания своих увлечений иностранными языками, рыбалкой или чтением. В зависимости от вашего опыта работы, вакансии интереса и специальности, Резюме SHOP может проконсультировать, что лучше включить в данную секцию персонально для вас или составить яркий профайл специалиста.
Не тратьте время!
Обратитесь в Резюме SHOP для помощи в создании резюме и сопроводительного письма. Здесь говорят на одном языке с рекрутерами и знают все правила и стандарты составления резюме.
Узнать больше
В каких случаях надо обязательно проверить резюме.
Если вы претендуете на более высокую заработную плату или не имеете опыта составления резюме, или начинающий специалист, или долго пробыли в декрете, или меняете профессию – обязательно проверьте, насколько вы справились с задачей составления резюме.
На практике встречается небольшой процент кандидатов, кто осознает всю важность правильной подготовки резюме и сопроводительного письма. Мало кто понимает, что успешно пройденный этап подготовки резюме – это на 70% завершенная подготовка к собеседованию с работодателем.
Чем лучше вы проработаете резюме и качественнее наведете порядок в своей карьерной истории, тем больше шансов у вас появится успешно пройти собеседование. В вашей карьерной истории не должно остаться невнятного опыта работы, недоказанных достижений, не совсем соответствующих опыту компетенций. Только тогда вам гарантирован успех на этапе отбора резюме и на собеседовании с рекрутером или работодателем.
Однако, есть категория кандидатов, которым Резюме SHOP настоятельно рекомендует воспользоваться сервисом проверки резюме.
Долго ищете работу.
Если вы подаете заявки на вакансии на протяжении месяца и не получили ни одного отклика, пора задуматься.
Варианта может быть два: либо вы подаете резюме на вакансии, не соответствующие вашему профилю, либо ваше резюме не приведено в порядок.
Проверка резюме позволит провести анализ соответствия ваших профессиональных компетенций и опыта работы требованиям вакансии вашего интереса.
- Пример.
- Вакансия интереса: продавец-кассир.
В резюме кандидата: консультант, работник колл-центра, администратор зала, клиентский сервис.
Ошибка: название предыдущих должностей не соответствует названию вакансии, на которую соискатель подает заявку:
Ищете более престижную работу.
Иногда уровень написанного резюме не соответствует высоким стандартам крупных корпораций, которые более тщательно подходят к отбору кандидатов.
Надо признать, что несмотря на некоторое игнорирование вакансий рядом рекрутеров и работодателей, многие лидирующие компании продолжают рассматривать резюме как эталонный фактор отбора. (1)
Помимо очевидной роли резюме как информационного документа, позволяющего изучить карьеру соискателя, резюме играет другую важную роль. Резюме – это ваша визитная карточка как специалиста. Для любого руководителя плохо написанное резюме – это сигнал об уровне образования и квалификации сотрудника.
Проверка резюме чрезвычайно важна для тех, кто хочет поднять уровень описания своей карьеры до уровня своего профессионального мастерства. Ведь не секрет, что многие топ-менеджеры, ведущие инженеры или финансисты совершенно не могут писать резюме. В этом случае лучше обратиться к профессионалам, так как каждый должен заниматься своим делом.
Никогда не писали резюме.
Для соискателей, которые не имели опыта написания резюме и сопроводительного письма, лучше написать свое первое резюме с услугой профессионального редактирования.
Несмотря на перенасыщение рынка сервисами шаблонных резюме с готовыми словами-подсказками, а также огромным количеством материала в интернете, первое резюме лучше писать “под присмотром”. Поняв как правильно, вы в дальнейшем сможете создавать свои уникальные резюме без помощи и подсказок.
Еще более беспокоят случаи, когда специалисты с большим опытом работы, более 25 лет, проработавшие на одном рабочем месте, выходят на биржу труда со старым резюме. Оно может быть не только неправильного формата, но и быть написано в стиле 80-90-х гг., когда опыт работы состоял минимум из 20-30 пунктов и, как правило, копировался из рабочей должностной инструкции работника.
Проверка резюме может прямо сказать, насколько вы далеки от создания идеального резюме и нужна ли вам профессиональная помощь.
Карьерная история с большими перерывами.
Декретный отпуск, “поиск себя”, учеба, переезд – все эти события из жизни очень сложно описать в резюме. В этом случае только проверка резюме поможет выявить ваши ошибки.
Проблема заполнения “окон” в карьерной истории наиболее актуальна для так называемого хронологического стиля резюме. По иронии судьбы, именно этот стиль применяется многими интернет-платформами поиска работы для соискателей.
Все пропуски карьеры вам надо как-то заполнить или объяснить. Проверка резюме может указать путь, по которому лучше идти для корректировки своей рабочей биографии.
Молодой специалист, студент.
Для молодых специалистов и студентов резюме одинаково важно как для стажировки, так и для поиска первой работы. Как известно, первая работа определяет весь дальнейший путь и делает его или проще, или сложнее.
Для молодых специалистов проверка резюме может служить отправной точкой в их дальнейшей карьерной истории. Поняв правильные стандарты написания резюме, они смогут составлять свои последующие резюме, не прибегая к помощи профессионалов.
Боле того, именно профессиональное резюме для студента позволит расставить правильные акценты и убедить работодателя в перспективности кандидата, еще не имеющего какого-либо существенного опыта работы.
Вы не знаете как продать свои компетенции.
Так бывает, что прекрасные менеджеры проектов, маркетологи, главные бухгалтеры, экономисты и другие специалисты составляют самое обычное резюме, хотя могут претендовать на более высокую заработную плату.
Шаблонное перечисление ключевых навыков и компетенций приводит к тому, что рекрутер воспринимает вас как самого обычного бухгалтера, менеджера или инженера. Резюме SHOP ежедневно встречает резюме настоящих профессионалов, обладающих прекрасными навыками, которые они просто не могут правильно преподнести.
Проверка резюме расскажет, насколько ярко представлено ваше резюме и как можно его усилить за счет тех или иных компетенций.
- Пример.
- Вакансия интереса: главный бухгалтер.
Резюме кандидата: предоставляла налоговую отчетность в проверяющие органы. Начисляла заработную плату.
Ошибка: описание компетенций представлено в виде перечисления должностных обязанностей, из которых сложно понять действительно сильные стороны кандидата.
Смена профессии или рода деятельности.
Тип резюме “смена сферы деятельности” по достоинству можно считать одним из самых сложных. Безусловно, только квалифицированная помощь может усилить это резюме.
Всем известно, что работодатели не жалуют смену профессии, особенно если вы уже проработали по одной специальности более 10 лет. Многие считают, что ничего хорошего из этого не получится. Однако, все чаще и чаще стали появляться резюме радикальных переквалификаций: из биолога в экономиста, из врача в менеджера, из инженера в директора охранного бюро.
Подобного рода резюме изобилуют ошибками и изначально снижают шансы на успех. Проверка резюме призвана направить кандидата на более верный путь описания своего опыта, чтобы перенести ранее полученные навыки в текущую отрасль интереса.
Принципиально новый сервис!
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Узнать больше о сервисе
Заключение
Не теряйте время зря! Биржа труда не имеет статического состояния. Требования вакансий постоянно меняются, равно как и число претендентов. Наиболее хорошие вакантные позиции быстро заполнятся и вам надо максимально выгодно представить свою карьерную историю.
Учитывая, что от качества резюме зависит ваш успех не только на стадии отбора, но и на собеседовании с работодателем, подойдите к этому вопросу серьезно. Резюме SHOP предлагает бесплатную проверку резюме, чтобы каждый кандидат имел возможность оценить качество своего резюме и принять решения о дальнейшем редактировании или создании персонального карьерного бренда.
Полезная информация.
Более подробно о всех нюансах написания разных разделов резюме вы можете узнать у эксперта Резюме SHOP. Если вы хотите ускорить процесс поиска работы или начать претендовать на более престижные вакансии, рекомендуется обратить внимание на профессиональное резюме.
Заказав индивидуальное резюме на сервисе Резюме SHOP, вы можете быть уверенным в том, что все разделы резюме будут написаны в четком соответствии с правилами и вашей карьерной историей. Такое резюме сразу обращает на себя внимание и ускоряет процесс принятия решения по вашей кандидатуре. Не бойтесь заказывать резюме. Вы всегда сможете оценить ход работы над вашим резюме и даже сделать запрос на бесплатное внесение изменений в течение трех дней после получения готового варианта.
Что еще интересного ⇒
Как найти работу в деревне и почему не всем стоит уезжать в город.
Кто дает рекомендации при устройстве на работу?
Где искать вакансии для того, чтобы точно найти работу.
Что делать, если попался сложный вопрос на собеседовании с работодателем?
Источники:
(1) «Честность и перспективность гораздо важнее, чем вуз». Каких выпускников берут на работу компании | Rusbase (rb.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
Главное: бесплатная экспертная проверка резюме не только поможет подготовить правильное резюме, но также позволит провести тщательную подготовку перед собеседованием с работодателем. Сервис Резюме SHOP предлагает квалифицированную услугу проверки резюме с подробным описанием проблем вашего резюме и способом их улучшения. Вы удивитесь качеству проверки и глубине проведенного анализа.
Оригинальная статья автора сервиса Резюме SHOP создана в единственном экземпляре. Опубликована 11 мая 2022 года в 11:40 на сайте www.rezumeshop.ru. Любое копирование материала статьи, включая текст и изображения, запрещено автором.
В этой статье вы найдете ответы на вопросы:
Как проверить резюме?
Можно ли быстро найти ошибки в резюме?
Как исправить резюме?
Можно ли проверить резюме бесплатно?
Что такое проверка резюме?
Проверка резюме – это профессиональный сервис, который позволяет выявить сильные и слабые стороны вашего резюме, а также дать рекомендации по улучшению отдельных разделов или целого резюме.
Нужна ли мне проверка резюме?
Проверка резюме дает возможность получить второе мнение до того, как его посмотрит рекрутер или работодатель. Свежий взгляд и непредвзятая оценка всегда имеет важное значение, поскольку позволяет посмотреть на одни и те же вещи под другим углом или ракурсом.
Как известно, очень сложно писать о самом себе объективно и тем более оценивать свои достижения или опыт. В этом случае именно грамотный критический анализ карьерной истории позволит навести порядок в вашем резюме.
Что включает в себя экспертная проверка резюме.
Резюме обязательно необходимо отдать на проверку до публикации или подачи заявки. Рецензентом может выступить ваш друг, коллега, эксперт или профессиональный сервис.
Проверка резюме может быть проведена вашим коллегой, бывшим руководителем, преподавателем в университете или человеком, который имеет определенный вес для вас. Более того, независимым экспертом может выступить ваш друг, который после прочтения резюме может сказать, понравилось ему или нет.
Кроме того, проверку резюме можно заказать на русскоязычных или англоязычных сайтах. Некоторые интернет-платформы также имеют подобного рода услуги. При этом стоит отметить, что каждый источник предлагает свои варианты и объемы проверки.
В сервисе Резюме SHOP проверка резюме включает следующие обязательные шаги:
- Проверка длины резюме
- Очень важно контролировать длину резюме. Слишком длинное резюме размером более 2-х страниц не приемлемо для большинства специальностей, несмотря на внушительный опыт работы кандидата. Такие длинные резюме с трудом читаются и реже отбираются. Слишком короткие резюме, если опыт кандидата более 15 лет, также вызывают массу вопросов. Резюме SHOP уделяет особенное внимание оптимизации длины резюме, поскольку во многих случаях это один из основных критериев пропуска резюме.
- Правильная структура резюме
- Все разделы резюме должны быть четко обозначены и содержать соответствующий контент. Не желательно описывать свои увлечения чтением или лыжами в разделе “Дополнительная информация”, равно как и указывать среднее профессиональное образование в разделе “Курсы”. Другая распространенная ошибка – указание навыков и компетенций в секции “О себе”. Резюме SHOP выявляет все неточности и дает вам совет по наиболее правильной организации контента резюме.
- Шрифт и стиль резюме
- Многие соискатели вакансий заполняют готовые формы на онлайн-платформах поиска работы и в этом случае шрифт не имеет значения. Однако, если вы захотите составить готовое резюме, именно стиль резюме будет играть важное значение для создания правильной атмосферы изучения вашей карьерной истории. Как ни странно, но выбор шрифта для резюме во многом определяется вашей специальностью: Helvetica для бизнес сферы, Times New Roman для юристов, Arial для начинающих специалистов, а еще есть стандартные и универсальные шрифты для всех.
- Должностные обязанности или опыт работы
- Тот самый раздел, который составляет около 60%-70% от общего объема резюме и чаще всего содержит ошибки. В последнее время появилась тенденция “копирования” должностных обязанностей из интернета. Это сразу видно в резюме кандидатов и, естественно, об этом также догадываются рекрутеры. К сожалению, вместо усиления резюме, соискатели получают шаблонное резюме, не привлекающее внимания и снижающее доверие к компетенциям кандидата. Резюме SHOP отмечает все эти проблемы и предлагает альтернативные варианты по описанию опыта работы для придания оригинальности, уникальности и свежести контенту резюме.
- Достижения
- Безусловно, один из самых сложных разделов. Совсем немного кандидатов понимают принцип создания этой секции и могут презентовать результаты своей работы. А тем временем эта секция, пожалуй, является самой важной для понимания вашей полезности для работодателя.
- Ключевые слова
- Тот самый аспект, на который специалисты не обращают совершенно никакого внимания. Однако, присутствие ключевых слов не только в разделе навыков, но и по всему содержимому резюме, является важнейшим фактором, влияющим на скорость отбора вашего резюме.
- Другие разделы резюме
- Некоторые соискатели очень увлекаются описанием своего опыта работы и забывают о важности других разделов, таких как образование, курсы, дополнительное обучение, награды, компьютерные навыки и так далее. Резюме SHOP подскажет, как лучше написать информацию о красном дипломе, пройденных сертификациях или указать свой номер телефона и электронную почту, чтобы оформить резюме по правилам.
- Навыки
- При заполнении готовых форм сайтов поиска работы у кандидатов не возникает проблем с заполнением данной секции. Однако, проблема многих состоит либо в чрезмерно обширном перечислении всех навыков, от “подписывал документы” до “руководил филиалами” или, наоборот, чрезвычайно скудном наборе профессиональных компетенций.
- О себе
- Раздел повышенного внимания, который многими воспринимается как место для описания своих увлечений иностранными языками, рыбалкой или чтением. В зависимости от вашего опыта работы, вакансии интереса и специальности, Резюме SHOP может проконсультировать, что лучше включить в данную секцию персонально для вас или составить яркий профайл специалиста.
Не тратьте время!
Обратитесь в Резюме SHOP для помощи в создании резюме и сопроводительного письма. Здесь говорят на одном языке с рекрутерами и знают все правила и стандарты составления резюме.
Узнать больше
В каких случаях надо обязательно проверить резюме.
Если вы претендуете на более высокую заработную плату или не имеете опыта составления резюме, или начинающий специалист, или долго пробыли в декрете, или меняете профессию – обязательно проверьте, насколько вы справились с задачей составления резюме.
На практике встречается небольшой процент кандидатов, кто осознает всю важность правильной подготовки резюме и сопроводительного письма. Мало кто понимает, что успешно пройденный этап подготовки резюме – это на 70% завершенная подготовка к собеседованию с работодателем.
Чем лучше вы проработаете резюме и качественнее наведете порядок в своей карьерной истории, тем больше шансов у вас появится успешно пройти собеседование. В вашей карьерной истории не должно остаться невнятного опыта работы, недоказанных достижений, не совсем соответствующих опыту компетенций. Только тогда вам гарантирован успех на этапе отбора резюме и на собеседовании с рекрутером или работодателем.
Однако, есть категория кандидатов, которым Резюме SHOP настоятельно рекомендует воспользоваться сервисом проверки резюме.
Долго ищете работу.
Если вы подаете заявки на вакансии на протяжении месяца и не получили ни одного отклика, пора задуматься.
Варианта может быть два: либо вы подаете резюме на вакансии, не соответствующие вашему профилю, либо ваше резюме не приведено в порядок.
Проверка резюме позволит провести анализ соответствия ваших профессиональных компетенций и опыта работы требованиям вакансии вашего интереса.
- Пример.
- Вакансия интереса: продавец-кассир.
В резюме кандидата: консультант, работник колл-центра, администратор зала, клиентский сервис.
Ошибка: название предыдущих должностей не соответствует названию вакансии, на которую соискатель подает заявку:
Ищете более престижную работу.
Иногда уровень написанного резюме не соответствует высоким стандартам крупных корпораций, которые более тщательно подходят к отбору кандидатов.
Надо признать, что несмотря на некоторое игнорирование вакансий рядом рекрутеров и работодателей, многие лидирующие компании продолжают рассматривать резюме как эталонный фактор отбора. (1)
Помимо очевидной роли резюме как информационного документа, позволяющего изучить карьеру соискателя, резюме играет другую важную роль. Резюме – это ваша визитная карточка как специалиста. Для любого руководителя плохо написанное резюме – это сигнал об уровне образования и квалификации сотрудника.
Проверка резюме чрезвычайно важна для тех, кто хочет поднять уровень описания своей карьеры до уровня своего профессионального мастерства. Ведь не секрет, что многие топ-менеджеры, ведущие инженеры или финансисты совершенно не могут писать резюме. В этом случае лучше обратиться к профессионалам, так как каждый должен заниматься своим делом.
Никогда не писали резюме.
Для соискателей, которые не имели опыта написания резюме и сопроводительного письма, лучше написать свое первое резюме с услугой профессионального редактирования.
Несмотря на перенасыщение рынка сервисами шаблонных резюме с готовыми словами-подсказками, а также огромным количеством материала в интернете, первое резюме лучше писать “под присмотром”. Поняв как правильно, вы в дальнейшем сможете создавать свои уникальные резюме без помощи и подсказок.
Еще более беспокоят случаи, когда специалисты с большим опытом работы, более 25 лет, проработавшие на одном рабочем месте, выходят на биржу труда со старым резюме. Оно может быть не только неправильного формата, но и быть написано в стиле 80-90-х гг., когда опыт работы состоял минимум из 20-30 пунктов и, как правило, копировался из рабочей должностной инструкции работника.
Проверка резюме может прямо сказать, насколько вы далеки от создания идеального резюме и нужна ли вам профессиональная помощь.
Карьерная история с большими перерывами.
Декретный отпуск, “поиск себя”, учеба, переезд – все эти события из жизни очень сложно описать в резюме. В этом случае только проверка резюме поможет выявить ваши ошибки.
Проблема заполнения “окон” в карьерной истории наиболее актуальна для так называемого хронологического стиля резюме. По иронии судьбы, именно этот стиль применяется многими интернет-платформами поиска работы для соискателей.
Все пропуски карьеры вам надо как-то заполнить или объяснить. Проверка резюме может указать путь, по которому лучше идти для корректировки своей рабочей биографии.
Молодой специалист, студент.
Для молодых специалистов и студентов резюме одинаково важно как для стажировки, так и для поиска первой работы. Как известно, первая работа определяет весь дальнейший путь и делает его или проще, или сложнее.
Для молодых специалистов проверка резюме может служить отправной точкой в их дальнейшей карьерной истории. Поняв правильные стандарты написания резюме, они смогут составлять свои последующие резюме, не прибегая к помощи профессионалов.
Боле того, именно профессиональное резюме для студента позволит расставить правильные акценты и убедить работодателя в перспективности кандидата, еще не имеющего какого-либо существенного опыта работы.
Вы не знаете как продать свои компетенции.
Так бывает, что прекрасные менеджеры проектов, маркетологи, главные бухгалтеры, экономисты и другие специалисты составляют самое обычное резюме, хотя могут претендовать на более высокую заработную плату.
Шаблонное перечисление ключевых навыков и компетенций приводит к тому, что рекрутер воспринимает вас как самого обычного бухгалтера, менеджера или инженера. Резюме SHOP ежедневно встречает резюме настоящих профессионалов, обладающих прекрасными навыками, которые они просто не могут правильно преподнести.
Проверка резюме расскажет, насколько ярко представлено ваше резюме и как можно его усилить за счет тех или иных компетенций.
- Пример.
- Вакансия интереса: главный бухгалтер.
Резюме кандидата: предоставляла налоговую отчетность в проверяющие органы. Начисляла заработную плату.
Ошибка: описание компетенций представлено в виде перечисления должностных обязанностей, из которых сложно понять действительно сильные стороны кандидата.
Смена профессии или рода деятельности.
Тип резюме “смена сферы деятельности” по достоинству можно считать одним из самых сложных. Безусловно, только квалифицированная помощь может усилить это резюме.
Всем известно, что работодатели не жалуют смену профессии, особенно если вы уже проработали по одной специальности более 10 лет. Многие считают, что ничего хорошего из этого не получится. Однако, все чаще и чаще стали появляться резюме радикальных переквалификаций: из биолога в экономиста, из врача в менеджера, из инженера в директора охранного бюро.
Подобного рода резюме изобилуют ошибками и изначально снижают шансы на успех. Проверка резюме призвана направить кандидата на более верный путь описания своего опыта, чтобы перенести ранее полученные навыки в текущую отрасль интереса.
Принципиально новый сервис!
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Узнать больше о сервисе
Заключение
Не теряйте время зря! Биржа труда не имеет статического состояния. Требования вакансий постоянно меняются, равно как и число претендентов. Наиболее хорошие вакантные позиции быстро заполнятся и вам надо максимально выгодно представить свою карьерную историю.
Учитывая, что от качества резюме зависит ваш успех не только на стадии отбора, но и на собеседовании с работодателем, подойдите к этому вопросу серьезно. Резюме SHOP предлагает бесплатную проверку резюме, чтобы каждый кандидат имел возможность оценить качество своего резюме и принять решения о дальнейшем редактировании или создании персонального карьерного бренда.
Полезная информация.
Более подробно о всех нюансах написания разных разделов резюме вы можете узнать у эксперта Резюме SHOP. Если вы хотите ускорить процесс поиска работы или начать претендовать на более престижные вакансии, рекомендуется обратить внимание на профессиональное резюме.
Заказав индивидуальное резюме на сервисе Резюме SHOP, вы можете быть уверенным в том, что все разделы резюме будут написаны в четком соответствии с правилами и вашей карьерной историей. Такое резюме сразу обращает на себя внимание и ускоряет процесс принятия решения по вашей кандидатуре. Не бойтесь заказывать резюме. Вы всегда сможете оценить ход работы над вашим резюме и даже сделать запрос на бесплатное внесение изменений в течение трех дней после получения готового варианта.
Что еще интересного ⇒
Как найти работу в деревне и почему не всем стоит уезжать в город.
Кто дает рекомендации при устройстве на работу?
Где искать вакансии для того, чтобы точно найти работу.
Что делать, если попался сложный вопрос на собеседовании с работодателем?
Источники:
(1) «Честность и перспективность гораздо важнее, чем вуз». Каких выпускников берут на работу компании | Rusbase (rb.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
Вы же в курсе, что проверка резюме перед отправкой – обязательный шаг? Но знаете ли вы, как правильно это делать? И насколько тщательно?
Не сомневаемся, что знаете.
Тем не менее, рекрутеры продолжают получать тысячи резюме со съехавшим форматированием, опечатками и грамматическими ошибками.
И если подобные ошибки чаще всего не влияют на его квалификацию, то случайно пропущенная цифра или строчка в «опыте работы» вполне способна стоить вам должности.
К тому же рекрутеры крайне ревностно относятся к грамматическим ошибкам. А кадровика, как известно, лишний раз лучше не раздражать.
В этом разделе руководства вы научитесь:
- Как не пропустить ни одной опечатки.
- Как не потерять форматирование.
- Как избежать пропуска информации.
- Как вычитывать готовое резюме перед отправкой.
Проверяем опечатки
Даже небольшие опечатки в резюме влияют на репутацию. Как думаете, возьмет ли рекрутер человека, который в резюме напишет «деректор», если вы не единственный кандидат?
И не думайте, что вас это не касается: все мы допускаем опечатки, даже там, где их допустить невозможно.
Хотя одна опечатка вряд ли повлияет на решение HR, но если их несколько, вашу анкету не будут читать, особенно, когда вы не единственный соискатель.
И дело не в том, что работодателю нужны только те, кто сдал ЕГЭ по русскому на 100 баллов.
Логика рекрутера такая: если кандидат не удосужился перепроверить резюме, он не сильно заинтересован в работе.
Работодатели ищут того, кто способен приложить дополнительные усилия для достижения цели. Это надежные, целеустремленные и предсказуемые люди.
Поэтому начните с того, что после составления резюме проверьте его на орфографию:
- Прочтите резюме на других устройствах – на мобильном, планшете, телевизоре, в конце концов. Это помогает избежать «замыленного» взгляда.
- Сохраните анкету в pdf, выделите текст (ctrl+a), скопируйте (ctrl+c) и вставьте в сервис проверки правописания (ctrl+v). Например, орфограммка, text.ru или MS Word.
- Распечатайте резюме и прочитайте его про себя.
- Произнесите содержимое вслух.
- Дайте прочитать анкету кому-то другому.
Следим за форматированием
Визуальная составляющая резюме играет не последнюю роль при устройстве на работу.
Не верите?
Попробуйте рассылать резюме сплошным текстом и посмотрите, сколько откликов вы получите.
Чтобы не изобретать велосипед, используйте готовые визуальные шаблоны в конструкторе myresume.ru
Шаблоны и формат pdf гарантируют, что отображённое на экране увидит и рекрутер.
Но если вы вдруг, по каким-то причинам, решили сделать резюме в MS Word самостоятельно, учтите, что шрифты и форматирование, скорее всего, потеряются.
Дело в том, что Ворд не встраивает шрифты, а использует наборы, установленные на вашем компьютере.
Поэтому если вы выбираете Helvetica (кстати, хороший вариант), а у рекрутера этот шрифт не установлен, MS Word автоматически заменит его на похожий, например, Times New Roman.
А это приведет к тому, что текст, при том же размере, будет занимать больше (или меньше) места.
То есть «съедут» строки, таблицы и колонки.
Некоторые кандидаты для надежности распечатывают, а затем сканируют резюме как рисунок, чтобы быть на 100% уверенным, что ничего никуда не уедет.
Однако это не позволит пройти автоматическую систему сканирования ATS, да и не всегда получится прикрепить jpeg.
Идеальный вариант – pdf.
Для самоуспокоения перешлите готовое резюме в pdf на любое устройство и убедитесь, что отступы и поля выглядят идеально, а разрывы страниц находятся там, где и положено.
Проверяем ссылки в резюме
Другая распространенная проблема форматирования – ссылки.
Вы же помните, как правильно заполнять контакты?
Ссылки на соцсети, сайт, LinkedIn…
Но как ссылки будут выглядеть в распечатанном резюме?
Не будет же рекрутер перепечатывать http://www….
Для каждой соцсети указывайте только название аккаунта, для сайта – адрес, без http и www.
Убедитесь, что не пропустили символы, а также что все указанные страницы рабочие.
Ориентируйтесь на то, что резюме распечатают, и еще раз пробегитесь по каждому блоку:
- влезает ли резюме на одну страницу?
- все ли блоки выглядят одинаково?
- не пропустили вы пробелы или интервалы?
Строки, состоящие из одного слова, выглядят плохо и занимают место.
Если у вас строка состоит из одного слова, перефразируйте предложение, чтобы оно уместилось на предыдущей строке.
Недостающая информация
Вы можете случайно пропустить дату, описание должностных обязанностей, даже цифру из номера телефона.
Поскольку резюме – единственный источник информации о вас, как о кандидате, подобные опечатки обходятся дорого.
Хорошо, если у рекрутера есть время и нет других кандидатур. Тогда он перезвонит, чтобы уточнить недостающую информацию.
Но скорее всего, делать он этого не будет.
Часто кандидаты пропускают количественные оценки своего опыта. Например, принесенный компании доход, число подчиненных и все то, что любят рекрутеры.
Например
«Увеличение продаж, внедрение новых тактик» – вода, которая ни о чем не говорит. Возможно, человек стал раньше приходить на работу, а может, заключил контракт с Microsoft.
А вот «Увеличение продаж на 23% за 2 месяца с помощью рекламы в Instagram и Facebook» впечатлит HR.
Наконец, часто в объявлении о вакансии содержатся дополнительные требования:
- отправка заявки через онлайн-форму;
- портфолио;
- сопроводительное письмо;
- видео-формат.
Перед тем как отправлять резюме работодателю, прочтите все требования еще раз. Всегда остается шанс, что вы что-то упустили.
Вычитка резюме
После проверки грамматики и редактирования настает заключительный этап: вычитка.
Вычитка – как ролевая игра: представьте себе, что вы рекрутер.
Прочитайте требования вакансии, стратегию компании, а затем собственное резюме и подумайте:
Взяли бы вы самого себя на работу?
Чего не хватает вашей заявке?
Не пропустили вы какие-то факты, которые докажут компетентность?
Предлагаем 6 советов финальной вычитки, которые не оставят шансов ошибкам и недочетам.
Эти советы меняют форму подачи текста, что позволяет вашему мозгу концентрироваться и воспринимать информацию с разных сторон.
Это один из самых действенных советов для подготовки к собеседованию.
Поверьте: восприятие мыслей в голове отличается от произносимой речи.
Читая резюме вслух, вы как бы слушаете его со стороны рекрутера.
Это позволяет перефразировать предложения и лучше преподнести доказательства своей компетенции.
Вы удивитесь, сколько ошибок и опечаток обнаружите, прочитав резюме вслух.
2
Дайте прочитать другу
Попросите знакомого прочитать вашу анкету.
Если стесняетесь – поменяйте имя и попросите оценить «чужое» резюме. Не забудьте дать объявление вакансии.
Чужое мнение помогает заметить неточности и лишнюю информацию.
Но и слишком сильно полагаться на него тоже не стоит.
Если, конечно, ваш друг – не профессиональный рекрутер.
3
Прочитайте текст на следующий день
Глаз быстро «замыливается».
То, что сегодня кажется уместным, на следующий день выглядит бредом.
Поэтому перечитайте резюме на следующий день и через двое суток.
Но не сидите слишком много над текстом, иначе рискнете так никогда и не отправить его работодателю, постоянно исправляя ошибки.
Двух перечитываний достаточно.
4
Наймите кого-нибудь
Если вы подаете резюме в компанию с многоступенчатым отбором и завышенными требованиями к кандидатам, найдите кадрового консультанта, который подскажет, как выглядит ваша заявка в глазах работодателя, и как увеличить шансы трудоустройства.
Некоторые соискатели выкладывают анкеты на форумы и просят посторонних людей оценить их. Это плохая тактика.
Либо привлекайте профессионалов, либо просите друзей или родственников.
5
Прочтите текст задом наперед
Вторую вычитку перед отправкой делайте задом наперед.
Во-первых, рекрутеры не читают резюме строчка за строчкой, они перескакивают с одного блока на другой в поисках интересующей их информации.
А во-вторых, вычитка задом наперед заставляет мозг думать по-другому и помогает найти «белые пятна».
Даже если вы отправляете заявку по электронной почте, ее все равно распечатают.
Поэтому посмотрите на документ так, как это сделает HR – в распечатанном виде.
Нет принтера?
Сходите в ближайший фотосалон. Распечатать один лист A4 недорого, а пользы от этого много.
Заключение
Резюме – единственный источник информации о вас, как о кандидате на этапе первичной оценки.
Рекрутер получает десятки заявок на вакансию и не станет тратить свое время, чтобы обзвонить каждого и уточнить интересующие его темы.
Это на втором этапе, когда он сформирует пул кандидатов, он назначит телефонное интервью, тесты и т.д.
А пока – цель в том, чтобы резюме попало в этот пул.
И для этого важно не только содержание, но и визуальная составляющая.
Перечитка – действенная стратегия для избавления от опечаток и ошибок.
Но не ограничивайтесь однократным чтением – попросите оценить анкету друзей, родственников или кадровых консультантов.
В поиске работы цена каждой ошибки велика, и чем больше сил и времени вы вложите в подготовку, тем больше шансов, что вы добьетесь нужного результата.
Проверка резюме — один из самых трудоемких процессов для сотрудника HR при отборе кандидатов. Чтение и проверка документов только на 1 кандидата иногда занимает 2-3 часа, а кандидатов может быть несколько десятков. В итоге, сотрудник HR обычно завален работой. В данной статье мы рассмотрим процесс проверки резюме с точки зрения работодателя. Эта информация может быть полезной для вас, даже если вы соискатель. Она поможет вам лучше понимать работу сотрудников отделов кадров и те моменты, которые помогут сделать ваше резюме более заметным и эффективным.
В чем заключается проверка резюме?
Для отбора претендентов на открытую вакансию сотруднику HR необходимо прочесть все поданные резюме и определить, насколько кандидаты соответствуют требованиям должности. Это опыт работы, образование и специфичные навыки. Кандидаты, у которых в резюме указаны требуемые качества, проходят в следующий раунд отбора.
5 этапов проверки резюме
В какой последовательности должен действовать начинающий менеджер по найму при просмотре резюме? Представляем шаги, входящие в этот процесс.
Проверка минимального соответствия критериям должности
Любая организация указывает требования к должности. Как правило, к ним относятся:
- (минимально необходимый, достаточный) стаж — в аналогичной или близкой к ней роли;
- рабочая квалификация — например, соответствующее образование или сертификаты;
- способности, навыки и компетенции — например, умение программировать на должности веб-программирования;
- черты характера — обычно менеджеры по найму внимательны к деталям, таким, как организованность.
Просматривая резюме на предмет соответствия минимальным критериям, сотрудник отдела кадров, таким образом, отсеивает соискателей, не удовлетворяющим этим требованиям. Минимальные критерии должны быть четко определены в описании должности.
Если вы соискатель – убедитесь, что вы соответствуете требованиям, указанным в описании вакансии, и что вы указали их в вашем резюме. В 90% случаев кандидаты, не имеющие в своем резюме требуемых качеств, отсеиваются уже после первичной проверки.
Проверка соответствия предпочтительным критериям должности
Предпочтительные критерии, как правило, также указываются в описании должности. Часто они звучат как «предпочтительно, если кандидат…» или что-то в этом роде. Описываются черты характера, навыки, способности или другие аспекты, которые полезны для должности, хотя и не являются необходимыми. Надо иметь в виду, что эти нюансы могут и не указываться в самом резюме, но их можно и нужно описывать в сопроводительном письме.
При отборе по предпочтительным критериям большинство HR агентов сразу отсеивают резюме, не соответствующие минимальным критериям должности. Такие резюме уже должны быть исключены из процесса для экономии времени. На втором этапе проверки сотруднику отдела кадров важно выявить кандидатов, которые соответствует уже идеальным критериям. Он может отклонить кандидатов, которые не соответствуют этим требованиям, или выбрать более гибкий подход и допустить кандидатов, не соответствующих всем предпочтительным критериям, однако имеющих другие отличные навыки.
Проверка указанных в резюме данных
После того, как сотрудник отдела кадров составит список подходящих кандидатов, обычно он или она проводит небольшую проверку биографических данных этих претендентов. Это может быть либо формальная проверка биографических данных, указанных в резюме, либо проверка в социальных сетях.
В настоящее время у почти 100% кандидатов изучаются их страницы в соц сетях. На Западе для любого профессионала является правилом хорошего тона иметь страницу в LinkedIn или Glassdoor. В России эти сервисы сейчас не работают, но все равно большинство грамотных соискателей имеют страницы с одной из этих соц сетей или в сети professionali.ru. Также HR агенты обычно проверяют все доступные страницы в соц сетях.
В данном случае, если вы соискатель, в обязательном порядке проведите контроль того, что о вас могут сказать ваши соц сети. Читайте больше об этом аспекте в нашей статье Ваши социальные сети глазами работодателя — 5 советов от HRLider.ru
Проверка резюме на «красные флажки»
Многие вещи из резюме кандидатов могут быть тревожным сигналом, в зависимости от того, какие качества вы считаете важными в новом сотруднике. Например, опечатки обычно считаются красным флажком, потому что это признак непрофессионализма. Это свидетельство недостаточного внимания к деталям и предполагает, что сотрудник не способен перепроверять документы перед отправкой.
Другой красный флажок — это плохо составленное или трудное для чтения резюме. Это может свидетельствовать о том, что человек не организован или чрезмерно старается хорошо написать. Все это — признаки недостаточного внимания к подготовке своего резюме.
Чтобы составить грамотное резюме и сопроводительное письмо, и избежать наиболее распространенных ошибок, мы рекомендуем прочитать в наших отдельных статьях на HRLider.ru
6 деталей успешного резюме
8 способов выделить ваше резюме из сотен других — от главного редактора HRlider
Как избежать 10 наиболее распространенных ошибок при написании резюме
Проверка резюме на соответствие компании/работодателю
Сотрудники отдела кадров крупных компаний обращают внимание на то, насколько кандидаты постарались адаптировать свои резюме в соответствии с данной конкретной компанией и должностью. Многие соискатели просто рассылают однотипные резюме на разные должности в различные организации. Если кандидата действительно интересует конкретная вакансия, он найдет время, чтобы обеспечить соответствие ей своего резюме и сопроводительного письма.
Эти ошибки или неточности могут быть допущены в адресовании сопроводительного письма, названии должности или вашей компании, а также конкретных качествах и навыках, описанных в описании должности.
Эти 5 этапов проверки резюме и сопроводительного письма и представляют собой работу сотрудников отдела кадров или HR агентов по первичному подбору кандидатов. Дальнейшие отборочные мероприятия включают психометрические тесты, ассессмент и собеседование.
Проверка резюме с помощью технологических средств
Рассмотрение резюме отнимает много времени и усилий, и это действительно так. Однако последние технологические достижения предлагают некоторое упрощение процесса. Предлагаем способы, с помощью которых работодатели стараются упростить просмотр резюме.
Если вы соискатель – обратите особое внимание на то, чтобы соответствовать критериям, описанным ниже.
Автоматические системы по проверке резюме и отслеживанию кандидатов
При значительном количестве кандидатов на различные должности возникает необходимость отслеживать нахождение того или иного кандидата на любом этапе процесса. В этом работодателям поможет автоматическая система отслеживания – ATS (applicant tracking system).
Первое, что позволяет делать подобная система — это фильтровать присланные резюме по ключевым словам. Это упрощает поиск необходимых критериев. Кандидаты должны прочитать описание должности, а затем использовать ключевые слова в сопроводительном письме или резюме. Соответственно, если вы соискатель, и вы НЕ указали ключевые слова в вашем резюме, то ваше резюме даже никогда не будет прочитано. Без соответствия ключевым словам она сразу отправится в корзину.
Большинство ATS также позволяют работодателям задать кандидатам простые квалификационные вопросы, которые включены в процесс подачи заявки («Есть ли у вас образование в области маркетинга?», «Есть ли у вас действующая лицензия по работе с клиентами?»). Такие блиц-опросы позволяют работодателям фильтровать кандидатов, которые не соответствуют жестким требованиям на момент подачи заявки.
Онлайн тесты и опросники
Онлайн тесты и личностные опросники обычно являются следующим этапом отбора соискателей, но отчасти вписываются в первичные процедуры проверки. В зависимости от потребностей работодателей используются тесты и опросники по различным критериям, связанным с работой:
- интеллектуальные способности (числовые, логические и вербальные навыки);
- тесты на черты личности (лидерство, доминирование, публичность и др.);
- профессиональные навыки (набор текста, Excel, программирование на Java и др.).
Тесты и опросники предоставляют объективный способ сравнить кандидатов по параметрам, имеющим значение для конкретной должности и компании. Это большая разница по сравнению с резюме, которое, как правило, неточно и подвержено интерпретации.
Для соискателя создание резюме – один из важнейших этапов при устройстве на работу, а для работодателя – это важнейший этап поиска и отбора соискателей. Наш ресурс предназначен, в первую очередь, для соискателей. Поэтому мы всегда рекомендуем тщательно готовиться ко всем этапам отбора при устройстве на работу: созданию резюме и сопроводительного письма, тестам и собеседованию. Только предварительная подготовка может гарантировать высокий результат. Подготовьтесь и вы получите работу вашей мечты!
А на HRLider мы подобрали для вас крупнейшую русскоязычную базу тестов при приеме на работу. Наши тесты помогут вам, если вы соискатель и готовитесь к тестированию, и, если вы представитель работодателя и вам нужно провести тестирование кандидатов. Начните с бесплатного демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно ниже или свяжитесь с нами при любых вопросах.
Попробовать бесплатно
Начать подготовку
Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов. Платформа тестирования персонала EMPLOYER.HRLIDER создана, чтобы помочь вам проводить эффективную и быструю оценку персонала и кандидатов на работу в вашу компанию. Наши преимущества – простота использования, доступность (средняя стоимость одного тестирования – 80 рублей) и надежность результатов. Позвоните нам для консультации 8800-250-2406 или начните работу на EMPLOYER.HRLIDER прямо сейчас!
О других тестах от различных тестовых компаний вы сможете узнать в наших статьях:
Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение
Психометрические SHL тесты
Особенности тестов SHL, Talent Q, Saville, KENEXA
Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки
Тесты на оценку лидерского потенциала Korn Ferry (KFLPA)
Все о вербальных тестах
Психологические тесты для руководителей
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Ключевые компетенции, которые оценивают работодатели при приеме на работу
Тесты на эмоциональный интеллект — что это, примеры, рекомендации по решению
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Ситуационные тесты на сильные стороны
Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Рабочие компетенции: определение, типы и примеры оценки
Самоорганизация как компетенция для оценки при приеме на работу
Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют
Ситуационный тест — индикатор ваших навыков оперативного мышления
Как пройти психологический тест при устройстве на работу
Инструменты проверки резюме стали довольно распространенными в HR-индустрии из-за их высокой эффективности и продуктивного использования.
Почти 98% из списка Fortune 500 компании полагаются на них, чтобы ускорить процесс найма. И теперь малые предприятия также постепенно внедряют такие приложения, чтобы оптимизировать свой набор.
Если вы еще не используете его для своего бизнеса, я собрал 13 лучших программ для проверки резюме, доступных на рынке.
Список состоит из сочетания приложений старого и нового поколения для удовлетворения потребностей как малых, так и крупных компаний.
Позвольте мне дать вам краткий обзор того, что такое проверка резюме.
Содержание
- Что такое программное обеспечение для проверки резюме и почему вы должны его использовать?
- 1. Зохо Рекрут
- 2. Мудрец HR
- 3. РекрутерБокс
- 4. Умные рекрутеры
- 5. HireBeat
- 6. ЦВВиЗ
- 7. Рычаг
- 8. Талео от Oracle
- 9. КИМС
- 10. Вервое
- 11. Свежая команда
- 12. Теплица
- Заключение
Что такое программное обеспечение для проверки резюме и почему вы должны его использовать?
Рекрутинг — очень трудоемкая работа.
В среднем вы получаете более 250 резюме на вакансию, из которых около 88% редко соответствуют требованиям.
Представьте, что вы вручную просматриваете сотни файлов только для того, чтобы понять, что потратили часы на неподходящих кандидатов.
Программное обеспечение для проверки резюме помогает вербовщики просматривать резюме и выявлять кандидатов, которые, вероятно, будут приняты на работу. Это экономит время и повышает эффективность.
Это система отслеживания заявителей (ATS) который значительно сокращает ваше время, автоматически извлекая для вас подходящих кандидатов.
Он находит, идентифицирует и собирает резюме для вас на основе ваших требований и выделяет те, которые соответствуют вашим критериям. Используя эти приложения, вы можете отсеивать плохие резюме, прежде чем отправлять их работодателям.
Большинство из них предлагают полный цикл привлечения талантов, чтобы помочь не только сократить рабочую нагрузку, но и эффективно оптимизировать рабочий процесс.
Рекрутеры, регулярно использующие эти инструменты, экономят себе 75% ручной работы!
Вот что делает их привлекательными как для малых, так и для крупных организаций.
Ознакомьтесь со списком, которым я поделился ниже, чтобы найти лучшее программное обеспечение для проверки резюме для вашего бизнеса.
1. Зохо Рекрут
Zoho Recruit является дочерним продуктом Zoho CRM и предоставляет двенадцать функций для оптимизации процесса найма.
Его модуль поиска дает вам доступ к 300 доскам объявлений о вакансиях, чтобы привлекать потенциальных клиентов и расширять охват.
Кроме того, вы можете напрямую импортировать наиболее подходящих кандидатов, чтобы ускорить процесс найма.
Если вы проверите его функцию скрининга, он применяет анкеты и онлайн-тесты для выявления потенциального сотрудника на ранней стадии. Но вы также получите подробный отчет о каждом кандидате, чтобы еще больше сузить свой список.
В целом, Zoho Recruit хорошо подходит для тех, кто предпочитает чистый IU и гибкие функции. Он предоставляет минималистичный интерфейс, который поможет вам легко перемещаться по панели инструментов, и предлагает схемы вашего цикла найма, чтобы адаптировать его к СОП вашей организации.
Вот его основные особенности.
Основные особенности
- Предварительный поиск.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Разрешить импорт данных из других АТС.
- Пользовательская приборная панель.
- Интеграция Gmail и Outlook Mail.
Цена
Zoho берет от 30 до 60 долларов в месяц за рекрутера.
2. Мудрец HR
Пакет Sage HR включает в себя широкий спектр функций, которые помогут вам управлять подбором персонала и управлением персоналом с одной платформы.
С его помощью вы можете оптимизировать не только процесс найма, но и сделать свою основную работу с персоналом более эффективной.
Это дает вам доступ к порталу вакансий и карьерному сайту для извлечения и просмотра соответствующих резюме для текущих вакансий. Его расширенная автоматизация и интеграция позволяют автоматически устанавливать цикл найма и оптимизировать рабочий процесс.
Вы также получите варианты участия, чтобы поддерживать постоянную связь с кандидатами для планирования, собеседований и адаптации. Поскольку Sage поддерживает мобильную версию, вы можете перенести взаимодействие на свой смартфон, чтобы повысить производительность.
Позвольте мне поделиться его функциями проверки резюме, чтобы вы знали, что он предлагает.
Основные особенности
- Отбор соискателя.
- Панель слежения.
- Автоматизация рабочего процесса.
- Канал связи.
- Вводный.
- Карьерный сайт.
Цена
Sage Recruitment начинается с 200 долларов в месяц.
3. РекрутерБокс
RecruiterBox, теперь Trakstar Hire, — это облачное программное обеспечение для проверки резюме, которое автоматически ищет, проверяет и составляет для вас кандидатов.
Это снимает большую часть вашей рабочей нагрузки, сортируя и создавая индивидуальные профили кандидатов и делясь ими в презентабельном формате.
Вы можете добавить целевые ключевые слова, чтобы ужесточить проверку, подключиться к своей учетной записи Gmail, чтобы отправлять резюме непосредственно в ATS, и настроить автоответчик, чтобы облегчить поток общения.
Кроме того, он позволяет адаптировать этапы найма в соответствии с процедурами вашего отдела.
С RecruitorBox вы можете относительно легко управлять наймом через централизованный портал.
Вот его основные функции
Основные особенности
- Пул ресурсов.
- Профилирование кандидатов.
- Автоматизация рабочего процесса.
- Анкета скрининга.
- Управление резюме.
- Командное сотрудничество.
Цена
RecruitorBox предлагает три плана для малых, средних и крупных предприятий. Цены не указаны на сайте, поэтому вам, возможно, придется связаться с отделом продаж, чтобы получить расценки.
4. SmartRecruiters
SmartRecruitors популярны благодаря своим интуитивно понятным продуктам, предоставляющим полный набор для проверки резюме, включающий классическое отслеживание кандидатов, CRM и помощь ИИ.
Это поможет вам найти идеального кандидата, автоматически сканируя внутреннюю базу данных кандидатов, ваши реферальные списки и внешние сайты и перенаправляя наиболее подходящего кандидата на следующий этап. Он также предоставляет пользовательские целевых страниц и функция цифрового предложения для ускорения адаптации.
С SmartRecruitors вы можете получить прозрачную систему отслеживания, чтобы следить за текущим статусом, создавать удобные отчеты о кандидатах и автоматизировать сообщения для оптимизации общения.
Что делает SmartRecruiters особенно привлекательным, так это разнообразный спектр умной помощи. Например, определение того, какой портал вакансий приносит качественные таланты, или интеграция сторонних верификаторов для проверки биографических данных.
Позвольте мне поделиться его основными функциями.
Основные особенности
- Умный поиск талантов.
- Карьерный сайт.
- Отслеживание кандидатов
- CRM.
- Мощная отчетность.
- Мобильное приложение.
Цена
SmartRecruitors предоставляет индивидуальные цены, но вы можете использовать его бесплатный план SmartStart, чтобы изучить основные функции.
5. HireBeat
HireBeat — это программа для подбора персонала для стартапов и малого бизнеса.
Вы можете использовать его для размещения объявлений о вакансиях на популярных сайтах по подбору персонала, создания фирменной страницы карьеры и отслеживания кандидатов.
Он предоставляет несколько методов проверки, которые помогут вам более эффективно и точно оценить профили ваших кандидатов. Например, вы можете добавить анкету на начальном этапе отбора кандидатов и пройти одностороннее видео-интервью, чтобы еще больше сузить список.
Hirebeat также обладает отличными аналитическими и Командное сотрудничество Особенности. Вы можете отслеживать процесс найма на панели инструментов и добавлять свою команду, чтобы делиться отзывами о кандидатах, включенных в окончательный список. Отдельные участники могут показать свое одобрение с помощью кнопок рейтинга «большой палец вверх» и «вниз».
Вот основные функции HireBeat.
Основные особенности
- Сайт объявлений о вакансиях и карьере.
- Возобновить синтаксический анализ и оценку.
- Видео скрининг.
- Командное сотрудничество.
- Analytics.
- Отличная поддержка клиентов.
Цена
Предложения HireBeat гибкие планы. Вы можете либо заплатить 99 долларов за задание, либо приобрести ежемесячную подписку по цене от 169 до 399 долларов.
6. ЦВВиЗ
CVViZ также представляет собой интеллектуальное облачное программное обеспечение, которое автоматизирует процесс поиска талантов и упрощает управление резюме.
Это дает вам доступ к 2000 бесплатных и платных сайтов для поиска кандидатов и быстрого сканирования приложений. Кроме того, он предоставляет систему отслеживания на основе искусственного интеллекта, которая поможет вам оптимизировать рабочий процесс.
Единственное, что выделяет CVViZ, — это функция интеграции.
Вы можете купить его продукт для проверки резюме как отдельный продукт за 25 долларов за задание, не покупая весь HRM и не синхронизируя его с вашей текущей системой.
Это привлекательный вариант для организаций, которые довольны своими текущими HRM, но хотят добавить к ним уровень фильтрации.
Позвольте мне резюмировать основные функции CVViZ.
Основные особенности
- Мощный поиск кандидатов.
- Умный скрининг.
- Автоматическая система слежения.
- Интеграция с другими программное обеспечение для набора персонала.
- Потенциальная и текущая вовлеченность сотрудников.
- Реферальный продукт для сотрудников.
Цена
CVViZ предлагает четыре плана в диапазоне от 60 до 300 долларов США для различных размеров организаций.
7. Рычаг
Lever, как и SmartRecruiters, представляет собой пакет для привлечения талантов и обеспечивает надежную проверку резюме, менеджера по работе с кандидатами и расширенную аналитику.
Его панель инструментов содержит базу данных резюме, содержащую аккуратно классифицированные данные о потенциальных клиентах и кандидатах, чтобы легко идентифицировать, отбирать и конвертировать лучшие таланты. Вы также получаете кампании по вовлечению, чтобы взращивать нужных лидов и привлекать их в свою компанию.
Функция воспитания особенно полезна и пригодится при поиске руководящих должностей.
Кроме того, Lever расширяет возможности надстроек, чтобы обеспечить большую автоматизацию, обширную аналитику и более глубокое понимание разнообразия вашего рабочего места.
В целом, Lever предлагает расширенные функции, но удобный интерфейс, позволяющий людям, не являющимся техническими специалистами, с ним комфортно работать.
Позвольте мне поделиться его основными функциями здесь.
Основные особенности
- Простой интерфейс.
- Надежная АТС.
- кандидат менеджер по работе с клиентами
- Аналитика ДЭИ.
- Система отчетности и обратной связи.
- Автоматические рекламные кампании.
- Дополнения
Цена
Lever предоставляет индивидуальные цены.
8. Талео Оракул
Taleo в основном предпочитают средние и крупные организации за привлечение талантов и управление персоналом.
Это автономное облачное приложение, предлагаемое Oracle, выходит далеко за рамки отслеживания кандидатов и помогает вам не только находить и нанимать квалифицированных специалистов, но и выявлять потенциальных лидеров.
Вы получите все необходимые функции, обычно ожидаемые от программного обеспечения для проверки резюме, включая автоматическую сортировку резюме, отслеживание кандидатов, адаптацию и управление коммуникациями.
В дополнение к ATS, Taleo дает вам представление о том, кто работает хорошо и, возможно, нуждается в повышении позиции.
Его функция скрининга очень гибкая, она охватывает как вопросы, так и ключевые слова, чтобы вы не упустили лучших специалистов по техническим вопросам.
В целом, Taleo — хороший выбор, он поставляется как в версии для малого и среднего бизнеса, так и в бизнес-версии.
Вот его основные особенности.
Основные особенности
- Настраиваемая приборная панель.
- Надежные варианты экранирования.
- CRM.
- Расширенная аналитика.
- AI chatbot
- Интеграции.
- Мобильный телефон.
Цена
Taleo взимает плату в зависимости от размера вашей компании. Свяжитесь с отделом продаж, чтобы узнать больше об этом.
9. iCIMS
iCIMS — это компания по управлению талантами, которая предлагает две разные услуги, которые помогут вам управлять отделом подбора персонала.
Одним из них является набор для проверки резюме, который предоставляет вам инструменты для привлечения, найма и развития потенциальных сотрудников.
Он имеет функцию искусственного интеллекта для проверки кандидатов, соответствующих вашим требованиям, и передачи их на рассмотрение. Вы также можете вручную проверить каждого кандидата, чтобы сделать свою собственную оценку и отметить ценные ресурсы для будущих вакансий.
Его CRM проста в использовании и предлагает простой IU для удобного отслеживания кандидатов, проведения онлайн-собеседований и оптимизации взаимодействия между отделами.
Помимо основных функций, вы также получаете множество других полезных функций для улучшения вашего рекрутингового цикла. Например, инструмент управления предложениями для удаленного найма и адаптационный портал, чтобы дать новому ресурсу виртуальную ориентацию.
Вот основные функции iCIMIS.
Основные особенности
- Скрининг ИИ.
- CRM.
- надежный карьерный сайт
- ИИ чат-бот.
- Резерв талантов.
- Сторонние интеграции.
- Текстовый набор.
Цена
iCIMIS взимает индивидуальные цены. Свяжитесь с отделом продаж, чтобы узнать больше.
10 Вервое
Vervoe — это то, что я бы назвал чистым инструментом проверки резюме.
Он предоставляет вам конструктор оценочных тестов и помощника ИИ для создания онлайн-тестов и оценочных листов для каждого человека. Конструктор предлагает около 300 готовых шаблонов, вопросов и действий автоматического перемешивания, которые помогут вам создавать персонализированные тесты.
С помощью этой функции вы можете беспристрастно отбирать почти любую вакансию, не создавая вручную каждую карточку оценок с нуля.
В дополнение к этому, Vervoe также расширяет функцию оценки, чтобы вы могли сравнить двух кандидатов, претендующих на одну и ту же должность.
Если вы ищете инструмент, ориентированный на предоставление интеллектуальной аналитики кандидатов, Vervoe будет отличным выбором.
Вот его основные особенности.
Основные особенности
- Конструктор тестов Smart Assessment.
- Библиотека контента.
- AI-оценка.
- Интеграция со сторонним HRM.
- Совместное использование команды.
- Отчетность.
Цена
Базовый план Vervoe начинается со 109 долларов в месяц.
11 FreshTeam
Freshteam предлагает вам мощный система отслеживания заявителей который поставляется с функциями поиска, проверки, адаптации и управления сотрудниками.
Вы получите шаблоны для создания заявок, получите доступ к нескольким доскам объявлений о вакансиях, чтобы расширить охват, а также комплексную панель мониторинга для проверки хода найма.
Он имеет надежную проверку резюме, которая автоматически отбирает кандидатов на основе установленных вами условий и позволяет планировать собеседования одним щелчком мыши.
Freshteam дополнительно предоставляет портал для адаптации и сотрудников, полный приветственный комплект и внутреннее управление персоналом для развития ваших ресурсов.
Это новое поколение программного обеспечения для просмотра резюме, которое стоит своих денег.
Вот его основные особенности.
Основные особенности
- Настраиваемые этапы набора.
- Перетащите панель отслеживания.
- Шаблоны объявлений о вакансиях и электронной почты.
- Функция проверки автопилота.
- Интервью табло для оптимизации общения.
- Приветственный набор.
- Управление персоналом.
- Интеграция с Outlook и календарем.
- Более полудюжины типов отчетов.
Цена
Стартовый план Freshteam бесплатен, но имеет ограничение на количество сотрудников, которых вы можете добавить. Чтобы разблокировать его, вы можете выбрать любой из трех платных планов стоимостью от 2 до 5 долларов за пользователя плюс плата за платформу.
У Greenhouse есть более интуитивно понятное программное обеспечение для проверки резюме, которое предлагает несколько действий по проверке резюме, чтобы убедиться, что вы найдете подходящего кандидата, одобренного вашей компанией.
Его межведомственная проверка содержит таблицу с подробным описанием квалификаций и навыков межличностного общения, которые вы ожидаете от своего кандидата. В форме объявления о вакансии есть настраиваемые вопросы для внешней проверки, чтобы отсеять неподходящие резюме. Кроме того, вы получаете возможность EEOC (комиссия за равные возможности трудоустройства) отдавать предпочтение инвалидам.
Комплект для интервью также обеспечивает дополнительный уровень фильтрации, позволяя вам перечислять характеристики, которые следует наблюдать во время живого разговора.
Каждая функция, предлагаемая Greenhouse, по существу помогает вам определить и перечислить точные качества, которые вы ожидаете от своих сотрудников.
Позвольте мне поделиться его основными функциями.
Основные особенности
- Персонализированная панель инструментов.
- Предварительный скрининг.
- Шаблоны заданий.
- Авто-уведомления.
- Командное сотрудничество.
- Управление резюме.
Цена
Теплица предоставляет индивидуальные расценки в соответствии с вашими требованиями. Свяжитесь с отделом продаж, чтобы узнать цены.
Заключение
Если вы ищете способы улучшить поиск работы, рассмотрите возможность использования программного обеспечения для проверки резюме.
Есть причина, по которой доля рынка ATS увеличивается с каждым годом, и 35% небольших компаний уже автоматизировали свои системы управления персоналом.
Эти инструменты с каждым годом становятся необходимостью для компаний.
Они не только облегчают вашу работу, но и экономят минимум 10 тысяч долларов затрат и усилий. Если вы управляете более чем десятью сотрудниками, вы получаете от этого еще больше пользы.
Составив резюме, не спешите его отправлять потенциальному работодателю. Чтобы максимально точно оценить состояние созданного вами материала, необходимо свежее восприятие. Для этого отложите резюме в сторону и на несколько часов постарайтесь просто забыть о нем – займитесь другими делами, почитайте интересную книгу или прогуляйтесь на свежем воздухе. Затем, вернувшись к резюме и изучив его, вы увидите, что в нем имеются некоторые недостатки, которые сразу «бросаются в глаза»: орфографические, пунктуационные, речевые и фактические ошибки; часто повторяющиеся слова (тавтология); трудное восприятие текста из-за его неструктурированности и недостаточно качественного форматирования и многое другое. Таким образом, перед отправкой резюме необходимо осуществить проверку по нескольким основным пунктам, которые подробно разберем ниже.
Проверка объема резюме
Прежде всего, объем зависит от вашего профессионального опыта, уровня квалификации, достижений и имеющихся навыков. Но в любой серьезной компании приветствуется грамотное лаконичное изложение профессиональных данных о вас. При этом оно должно быть полным, отражающим все положительные качества, которые позиционируют вас, как наиболее подходящего претендента на ту или иную должность.
При опыте работы более 10-12 лет, в течение которых наблюдалось динамичное продвижение по карьерной лестнице, приобретение новых навыков и знаний, будет вполне уместно составить резюме более, чем на 1 страницу, а в некоторых случаях даже на 2 страницы. В противном случае, при опыте работы менее 10 лет и статичном состоянии профессионального уровня, объем резюме не должен превышать 1 страницы, так как его необоснованное увеличение приводит к снижению эффективности резюме.
Если текст немного превышает оптимальный объем, его можно уменьшить несколькими простыми путями:
- Уменьшить размер шрифта ФИО и адреса на 2 пункта;
- Уменьшить размер шрифта до 11 в основном тексте;
- Изменить размер шрифта заголовков – до 12-13 пунктов.
Проверка резюме на наличие ошибок
Сначала опубликуем те ошибки, которые чаще всего совершаются в процессе беглого написания и так или иначе попадают в рамки правил русского языка.
- Орфографические ошибки. Во избежание таких ошибок следует пользоваться функцией проверки орфографии в текстовых программах или на специальных онлайн-сервисах. Правила написания различных официальных наименований, названий узкоспециализированных программ и других малоизвестных слов уточняйте на официальных сайтах или в других достоверных источниках.
- Пунктуационные ошибки. Высока вероятность того, что из-за невнимательности вы можете пропустить некоторые знаки препинания (тире, запятые, кавычки) или расставить их неправильно. Тщательно проверяйте каждое предложение. Если затрудняетесь в расстановке знаков препинания в длинном предложении, поделите его на 2 коротких. Такой прием позволит избежать пунктуационных сложностей. Также проследите за тем, чтобы текст был грамотно структурирован: поделен на абзацы, оформлен списками, подзаголовками и т.д.
- Фактические ошибки. Наличие таких ошибок в резюме может охарактеризовать вас как человека, не заслуживающего доверия. Поэтому внимательно проверьте все даты, временные периоды, названия организаций и собственные контактные данные (ФИО, адрес, телефон, электронная почта). Если к резюме прилагаются сопроводительные письма, сопоставьте их с информацией о вашем предыдущем опыте работы.
Также существуют ошибки, которые с первого взгляда не увидеть. Как правило, они не видны при мимолётном изучении резюме, но сразу выявляют себя, если внимательно прочитать документ пару-тройку раз.
- Внешний вид документа. Чтобы информация воспринималась легко и четко, необходимо выполнить правильную компоновку текста. Для этого проверьте межстрочные интервалы – они должны быть одинаковыми, визуально изучите документ и убедитесь, что текст в нем расположен свободно и выглядит аккуратно. Для более объективной и точной оценки внешнего вида вашего резюме можете дать его изучить своим близким.
- Содержание. Прочтите текст резюме и подумайте – может быть, вы что-то упустили – какую-то важную деталь или нюанс относительно ваших профессиональных качеств. Проверьте нет ли в тексте речевых ошибок, неправильно выстроенных предложений, тавтологии – это может затруднить восприятие информации.
Выбор варианта отправки резюме
Всего существует 3 варианта отправки резюме. Каждый из них имеет свои преимущества и недостатки, которые мы разберем ниже.
Электронная почта
На сегодняшний день этот вид отправки резюме является наиболее распространенным. Но, несмотря на высокую скорость отправления и простоту данного способа, высока вероятность того, что работодатель не рассмотрит вашу кандидатуру на предполагаемую должность, так как резюме может затеряться в папке «спам» или не пройти проверку антивирусом.
Для того, чтобы повысить шансы получения резюме работодателем, советуем вам отправлять его в теле письма вместе с прикрепленным текстовым документом. Документ лучше всего создать в программе для Windows Word. Затем его необходимо скопировать и вставить в окно для письма электронной почты, а текстовый документ прикрепить отдельным файлом. Таким образом, работодатель по своему усмотрению может выбрать любой вариант чтения резюме – открыв документ, либо прочитав прямо в письме.
Но при отправлении резюме таким способом следует учесть один важный момент. Текст письма является прямым обращением к работодателю. Поэтому вами должны быть соблюдены все этические нормы делового общения. Это в очередной раз показывает ваш профессионализм в плане умения вести переговоры. Письмо, конечно же, должно начинаться с вежливого делового приветствия. Например – «здравствуйте, уважаемые сотрудники отдела кадров». Отлично, если вам известны имя и отчество менеджера. В этом случае вы можете обратиться непосредственно к нему, проявив большее уважение и внимательность.
Почта России
Этот способ является самым долгим и подразумевает небольшие затраты на конверт, покупку марки. Чтобы письмо дошло непосредственно до получателя, оформите отправление заказным письмом. Внимательно перепроверьте адрес получателя и реквизиты. Конверт лучше выбрать формата А4, чтобы доставленное письмо сохранило свой первоначальный внешний вид. Если конверт обычного формата, то документ необходимо сложить втрое, поделив его на равные части.
Факс
При отправлении резюме факсом можно не сомневаться, что оно дойдет до работодателя в максимально быстрый срок. Но единственным недостатком при этом является некачественная печать текста. В этом случае мы рекомендуем вам одновременно с факсовым отправлением отправить резюме обычной почтой. Красиво оформленное письмо в бумажном варианте еще раз подчеркнет вашу заинтересованность вакансией.